Repos hebdomadaire : l'employeur peut-il donner qu'1 jour/semaine et reporter l'autre journée ultérieurement ?

Mawite

mardi 25 mai 2010

actuellement dans un établissement permanent/contrat cdi 39h., l'employeur peut-il n'accorder qu'un seul jour de repos par semaine en mai/ juin/ juillet/ août et différer les deux demi-journée restante?
Merci de votre réponse! Mawite 12161B

Pascale CARBILLET

lundi 21 juillet 2014

Bien sur vous devez récupérer votre journée de repos hebdomadaire pendant laquelle vous avez travaillé.

Tom

mercredi 26 octobre 2016

Un cadre au forfait, delegué du personnel et secretaire du ce a-t-il le droit de refuser de travailler 11 jours d'affilés?

Un extra (vacataire) a-t-il le droit de travailler 7 jours d'affilés?

Merci

Sarah

mercredi 7 février 2018

Bonjour jaimerai savoir une information
Je travaille en 35 h femme de chambres.
Jai un jour de repos la première semaines et 2 jours non consécutifs la 2 semaines.
Ai-je perdue le 1 er jour de la première semaines

Pascale CARBILLET

mercredi 7 février 2018

Afin de vous répondre correctement, il faudrait connaitre la répartition de vos horaires de travail de cette première semaine. Car il se pourrait que vous ayez ces deux jours de repos sous la forme d'une journée et de deux demi journée.

Sarah

mercredi 7 février 2018

Mes horraire sont 7h 14h
Premiere semaine mardi et samedi repos
Et la deuxième semaines
Mes horraire sont 7h 13h repos mercredi

Pascale CARBILLET

vendredi 9 février 2018

A la lecture de vos informations, vous ne bénéficiez pas de vos deux jours de repos hebdomadaire la deuxième semaine, et vous faites 1 heure supplémentaire soit 36 heures par semaine.
Car pour considérez que vous avez deux demi journée de repos cette semaine là, il faudrait que vos journées de travail ne dépasse pas 5 heures consécutives avec une amplitude maximale de 6 heures (c'est-à-dire en tenant compte des pauses). Dans votre cas, quand vous mentionnez horaires de 7h à 13 h, s'agit -il de travail effectif ou avez vous une pause pendant cette période ?

Sarah

vendredi 9 février 2018

Bonjour merci de votre réponse il s'agit de travaille effectif .
On n'a aucune pause

Pascale CARBILLET

vendredi 9 février 2018

Par conséquent, il vous manque un jour de repos hebdomadaire et vous faites une heure supplémentaire aussi.

Sarah

vendredi 9 février 2018

J'ai une derniere question pour une amie .
Cest horraire son 8h 13h30
Repos mardi et samedi
Et lautre semaines cest 8h 13h30 repos mercredi
Ce qui fait 5h30 de travail effectif rous les jours il manque aussi si jai bien compris tous merci

Pascale CARBILLET

vendredi 9 février 2018

Vous avez bien tout compris.

Sophie

samedi 3 novembre 2018

Bonjour,
En cas de paiement des jours de pros non pris en fin de contrat et ou de saison, comment doit être effectué le calcul ?
Salaire de base + Hsup mensualisées / 21.67 pour un jour de repos ? ou autre calcul
Merci de votre retour

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