Travail de nuit : que se passe-t-il lorsqu'il n'y a pas d'autorisation de l'inspection du travail ?

lens

mardi 2 février 2010

je sais que vous ne traitez que du cas 'chr' mais j'ai la une 'colle' a soumettre: que se passe t'il lorsqu'un établissement emploie du personnel de nuit (veilleur de nuit) sans avoir l'autorisation de l'inspection du travail pour cela (en ce qui concerne les employés et l'employeur)? et si ces veilleurs de nuits travaillent 12 heures de suites la nuit sans cette autorisation, cela jour t'il sur les 35 heures ?

Daniel GILLOT

mercredi 3 février 2010

J'ajoute que l'hôtellerie fait partie des professions
pouvant faire travailler du personnel la nuit sans aucune demande d'autorisation ni aucune demande de dérogation.

cdlt - dg

Breizh

mardi 2 février 2010

De quelle autorisation parlez-vous ?
Le travail de nuit existe en hôtellerie, comme dans les hôpitaux et autres.
Quel est votre emploi et votre convention ?

lens

mercredi 3 février 2010

sujet
c'est un sujet que je lance (qui me parait intéressant) et qui concerne quelqu'un de ma famille.

lens

mercredi 3 février 2010

et je
parlais de l'autorisation pour travail de nuit que doit délivrer obligatoirement l'inspection du travail lorsqu'une entreprise excerce une activité de nuit et qu'elle doit faire appel à des employés pour cela et qu'il n'y a pas de convention collective ce rapportant à l'activité de l'entreprise en question. Autorisation que dois formuler l'entreprise ça va de soit...

Breizh

mercredi 3 février 2010

Mais en hotellerie nous avons
une convention collective.

lens

mercredi 3 février 2010

sujet
je parle d'un sujet général qui pourrait être intéressant. merci de ne pas "cloisonner" les sujets.

Breizh

jeudi 4 février 2010

Et que vous êtes sur un blog hôtelier

Pascale Carbillet Auteur

jeudi 4 février 2010

Site spécialisé dans l'activité des CHR
A lens, il y a déjà suffisamment de spécificité dans le secteur des CHR, pour ne pas avoir à s'occuper de tous les secteurs d'activités. En outre, posez une question pour quelqu'un sans connaitre précisément les particularités donnerait lieu à un cours de droit qui n'est pas l'objet de ce site mais de répondre à des problématiques précises.

lens

jeudi 4 février 2010

culture
je pensais que ce sujet pouvait rentrer dasn un cadre de culture d'entreprise générale et qu'à ce sens il pouvait être intéressant.

Daniel GILLOT

jeudi 4 février 2010

Mais ceci ne concerne en rien notre profession !!

lens

jeudi 4 février 2010

dommage
l'ouverture d'esprit est parait il important...dommage je me débrouillerai autrement...et après dans ce pauvre pays on parle de société et d'économie sclérosée. rien d'étonnant à cela pour moi quand l'on voit les freins des uns et des autres.merci quand même.

Signaler un contenu illicite

Question dans la rubrique : Juridique

Ajouter aux favoris Commenter Partager

Ajouter un message

Accueil Ophélia

Travail de nuit : que se passe-t-il lorsqu'il n'y a pas d'autorisation de l'inspection du travail ?

Ajouter un message

Espace Candidat