Travail de nuit : que se passe-t-il lorsqu'il n'y a pas d'autorisation de l'inspection du travail ?

lens

mardi 2 février 2010

je sais que vous ne traitez que du cas 'chr' mais j'ai la une 'colle' a soumettre: que se passe t'il lorsqu'un établissement emploie du personnel de nuit (veilleur de nuit) sans avoir l'autorisation de l'inspection du travail pour cela (en ce qui concerne les employés et l'employeur)? et si ces veilleurs de nuits travaillent 12 heures de suites la nuit sans cette autorisation, cela jour t'il sur les 35 heures ?

Daniel GILLOT

mercredi 3 février 2010

J'ajoute que l'hôtellerie fait partie des professions
pouvant faire travailler du personnel la nuit sans aucune demande d'autorisation ni aucune demande de dérogation.

cdlt - dg

paul

lundi 17 mai 2010

pas d'accord avec Valérie...
êtes vous sûre que l'employeur doit verifier de quelle manière un salarié se rend à son travail ????

Pascale Carbillet Auteur

lundi 17 mai 2010

Pour un poste de nuit c'est le cas
Valérie ne fait que rappeler l'article 12.5 de l'accord du 5 février 2007 sur les conditions de travail des travailleurs de nnuit, qui prévoit en autre dans son 2ème alinéa : "l'entreprise devra s'assurer que, lors de son embauche ou de son affectation sur un emploi de nuit, le travailleur de nuit dispose d'un moyen de transport entre son domicile et l'entreprise."
Moyen de transport personnel ou public sont visés.

valerie

lundi 17 mai 2010

merci

paul

lundi 17 mai 2010

ok, c'est nouveau ? sorry Valérie :-)

lens

dimanche 23 mai 2010

ronflade
je voudrai juste préciser à certains qu'une personne qui bosse la nuit (même si elle peut se reposer) ne se repose pas comme on pourrait le croire. Allez faire ce que fait un veilleur de nuit pendant une,deux ou trois années et vous vous rendrez compte des dégâts que cela peut faire. arrêtez de carricaturer cette profession et de croire que ces veilleurs sont payés à rien foutre.

Sebou

dimanche 23 mai 2010

lens, personne ne dénigre l'importance du veilleur de nuit..
je sais ô combien c'est difficile, j'ai été veilleur aussi et mes horaires étaient de 20 h à 8 h du matin, et toutes les heures n'étaient pas payées. Je suis donc pas trop mal placé pour savoir qu'un veilleur à une période de ronflement (non volontaire), c'est pour cela qu'il y a une tolérance, car ce n'est pas évident.

lens

lundi 24 mai 2010

sebou
c'est pas forcément pour vous mais on ressent toujours un parfum de " ils se plaignent alors qu'ils ne font rien" lorsque des veilleurs s'expriment pour dire que quelques choses ne va pas.

Breizh

lundi 24 mai 2010

Lens, vous parlez à des sclérosés , arc-boutés

sur leur pédale de frein : je vous recopie :

l'ouverture d'esprit est parait il important...dommage je me débrouillerai autrement...et après dans ce pauvre pays on parle de société et d'économie sclérosée. rien d'étonnant à cela pour moi quand l'on voit les freins des uns et des autres.merci quand même.

Sebou

lundi 24 mai 2010

Ne pas oublier qu'un responsable d'établissement à gravit
les échelons 1 par 1, il a donc occupé une fois dans sa vie tous les postes, il est donc bien placé pour savoir ce qu'il se passe à tous les étages.

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