Carole GAYET

Toutes ses publications : 147 articles | 462 questions-réponses

Suivre et être alerté des nouvelles contributions

L'INRS

L'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) exerce ses activités au profit des salariés et des entreprises du régime général de la Sécurité sociale. Juridique - santé sécurité | Carole Gayet | vendredi 23 décembre 2022

Le travail précaire (CDD, intérim, sous-traitance...)

Dans votre établissement, salariés en CDD, extras, intérimaires, sous-traitants doivent avoir le même traitement que les autres salariés concernant les règles d'hygiène et de sécurité. Juridique - santé sécurité - securité | Carole Gayet | mardi 17 avril 2018

Comité social et économique (CSE)

Le comité social et économique (CSE) est obligatoire dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés. Juridique - santé sécurité | Carole Gayet | jeudi 22 décembre 2022

Habilitation électrique : en a-t-on besoin d'une pour changer une ampoule ou réarmer un disjoncteur ?

Merci pour la réponse ! Juridique | mardi 3 avril 2018

Salle au 1er étage pour 19 personnes : doit-on prévoir deux sorties au rez-de-chaussée ?

Bonjour, Pour ce type de question je préfère que vous preniez contact avec les pompiers / la commission de sécurité de votre mairie car la réglementation spécifique aux établissements recevant du public est plus contraignante que la réglementation "travail". Cordialement Juridique | jeudi 1 mars 2018

Plan de travail réfrigéré : quelle est la hauteur réglementaire ?

Bonjour, Il n'y a pas ce niveau de détail dans le code du travail, l'employeur a une obligation générale de sécurité, les hauteurs doivent donc être adaptées au confort de chaque salarié en recourant si besoin à des système de rehausse, des plans de travail à hauteur variable, des sièges ... Juridique | mardi 27 février 2018

Limiter les contraintes des horaires atypiques

Des journées de travail qui peuvent être longues, avec des coupures, des heures de nuit, des horaires changeants, majorent la fatigue physique et psychologique. Comment réduire ces contraintes ? Juridique - santé sécurité - securité | Carole Gayet | mardi 24 avril 2018

Salariés vulnérables (grossesse et maternité, jeunes travailleurs) : les précautions à prendre

La femme enceinte bénéficie d'une surveillance médicale renforcée. Si son état de santé, médicalement constaté l'exige, elle peut demander un changement provisoire de poste. Elle peut également demander à être ... Juridique - santé sécurité - securité | Carole Gayet | mardi 20 février 2018

Le bruit au travail : comment réduire ce risque ?

Cuisine et salle sont des lieux bruyants. L'exposition au bruit favorise la fatigue et le stress. Juridique - santé sécurité - securité | Carole Gayet | jeudi 15 février 2018

Reprise du travail après arrêt maladie : doit-il passer une visite de reprise AIST ?

R.4624-31 du code du travail Dès que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail qui organise l'examen de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, ET AU PLUS TARD DANS UN DELAI DE 8 JOURS QUI ... Juridique | mercredi 7 février 2018

Reprise du travail après arrêt maladie : doit-il passer une visite de reprise AIST ?

Bonjour, L'article R4624-31 du code du travail dispose : Le travailleur bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail : 3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnel. Dès que l'employeur a ... Juridique | mercredi 31 janvier 2018

Vestiaires et douches : y a-t-il une obligation de les prévoir ?

Dans les établissements où sont effectués certains travaux insalubres et salissants, le chef d'établissement est tenu de mettre des douches à la disposition de son personnel (C. trav., art. R. 4228-8). Les métiers de l'hôtellerie et de la restauration ne sont pas visés par l'arrêté du 23 juillet ... Juridique | jeudi 25 janvier 2018

Vestiaires et douches : y a-t-il une obligation de les prévoir ?

Bonsoir, Pardon pour le délai. Je vous réponds au plus vite. Cordialement Juridique | mercredi 24 janvier 2018

Chauffage inexistant : quels sont les recours ?

Bonsoir, Je suis sincèrement navrée. N'hésitez pas à solliciter aussi le service prévention de la CARSAT, vous multiplierez les chances. Peut-être aussi le service de santé au travail. Avez-vous rédigé un courrier collectif adressé en recommandé à votre employeur ? Bon courage Juridique | mercredi 22 novembre 2017

Chauffage inexistant : quels sont les recours ?

Bonsoir, Le droit de retrait suppose un danger qui soit à la fois grave et à la fois imminent. A mon avis ces deux conditions ne me paraissent pas réunies car comme vous qualifiez vous-même la situation elle est surtout inconfortable. Pour autant cela ne signifie pas que vous deviez ne rien ... Juridique | lundi 20 novembre 2017

Surveillance médicale du travail : quel est le coût ?

Bonsoir, Non, je regrette, il vous faut vous renseigner auprès d'un service interentreprises de santé au travail. Juridique | lundi 20 novembre 2017

Prévenir le harcèlement moral ou sexuel au travail

Prévenir ces risques s'inscrit dans le cadre général de la prévention des risques professionnels. Il appartient à l'employeur de prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir de tels agissements. Juridique | Carole Gayet | mercredi 8 novembre 2017

Agressions, harcèlement et stress professionnel : comment agir en tant qu'employeur ?

Travailler dans l’insécurité n’est pas une fatalité. En agissant sur le fonctionnement de l’entreprise, l’organisation et l’environnement de travail, il est possible de prévenir ou au moins de diminuer les violences encourues par les salariés. Juridique - santé sécurité | Carole Gayet | vendredi 29 décembre 2023

Sécurité au travail : se former aux premiers secours

La formation de sauveteur secouriste du travail (SST) est spécifiquement adaptée aux situations auxquelles employeurs et salariés peuvent être confrontés sur le lieu de travail. Juridique | Carole Gayet | mercredi 30 août 2017

Sécurité au travail : Les équipements de protection individuelle (EPI)

Dans la hiérarchie des mesures préventives, recourir à la protection individuelle est la dernière solution ; celle que l'on adopte lorsqu'il n'existe pas d'autres moyens techniques applicables ou suffisants. Juridique - santé sécurité - securité | Carole Gayet | lundi 5 mars 2018

Le document unique : mode d'emploi

La rédaction de ce document laisse bien souvent perplexe le responsable d'établissement en raison de l'absence de formalisme imposé. Voici quelques pistes pour vous aider. Juridique | Carole Gayet | lundi 4 septembre 2017

Qui doit fournir et entretenir les vêtements de travail ?

"En cuisine, qui doit fournir les vêtements de travail (vestes, pantalons, chaussures de sécurité...) ? Existe-t-il des textes officiels à ce sujet ? Si oui, lesquels ? Et qui doit les entretenir ?" Juridique | Carole Gayet | jeudi 20 juillet 2017

Sécurité au travail : zoom sur les chutes

Les chutes sont des accidents du travail qui surviennent bien trop souvent en restauration et en hôtellerie. Pistes d'action pour les éviter. Juridique | Carole Gayet | mercredi 28 juin 2017

Vêtements de travail : qui doit les fournir ?

Bonjour, Voici : Article R.4321-4 du code du travail L'employeur met à la disposition des travailleurs, en tant que de besoin, les équipements de protection individuelle appropriés et, lorsque le caractère particulièrement insalubre ou salissant des travaux l'exige, les vêtements de travail ... Juridique | samedi 24 juin 2017

Travailler par de fortes chaleurs : que faire en temps de canicule ?

Travailler en situation de confort thermique limite les atteintes à la santé et optimise la performance. Des précautions sont à prendre, surtout en ces temps de canicule. Juridique | Carole Gayet | mardi 20 juin 2017

1 2 3 4 5 6 7 8 9

...

Carole GAYET

L'INRS

Le travail précaire (CDD, intérim, sous-traitance...)

Comité social et économique (CSE)

Habilitation électrique : en a-t-on besoin d'une pour changer une ampoule ou réarmer un disjoncteur ?

Salle au 1er étage pour 19 personnes : doit-on prévoir deux sorties au rez-de-chaussée ?

Plan de travail réfrigéré : quelle est la hauteur réglementaire ?

Limiter les contraintes des horaires atypiques

Salariés vulnérables (grossesse et maternité, jeunes travailleurs) : les précautions à prendre

Le bruit au travail : comment réduire ce risque ?

Reprise du travail après arrêt maladie : doit-il passer une visite de reprise AIST ?

Reprise du travail après arrêt maladie : doit-il passer une visite de reprise AIST ?

Vestiaires et douches : y a-t-il une obligation de les prévoir ?

Vestiaires et douches : y a-t-il une obligation de les prévoir ?

Chauffage inexistant : quels sont les recours ?

Chauffage inexistant : quels sont les recours ?

Surveillance médicale du travail : quel est le coût ?

Prévenir le harcèlement moral ou sexuel au travail

Agressions, harcèlement et stress professionnel : comment agir en tant qu'employeur ?

Sécurité au travail : se former aux premiers secours

Sécurité au travail : Les équipements de protection individuelle (EPI)

Le document unique : mode d'emploi

Qui doit fournir et entretenir les vêtements de travail ?

Sécurité au travail : zoom sur les chutes

Vêtements de travail : qui doit les fournir ?

Travailler par de fortes chaleurs : que faire en temps de canicule ?

Espace Candidat