L'Hôtellerie Restauration : Quelles sont vos perspectives de recrutement ?
Bruno Croiset : Nos perspectives de recrutement pour 2015-2016 sont de l'ordre de 2 000 à 2 500 personnes en France, dont environ 50 % en Île-de-France. Actuellement, plus de 730 offres sont disponibles dans l'Hexagone, dont la moitié pour la région parisienne. Et ce, principalement dans les métiers de la cuisine, du service en salle et de la réception.
Quels sont les profils recherchés ?
Nous recherchons des collaborateurs sensibles à l'accueil quotidien de nos clients et à l'attention portée à l'autre, mais capables également de leur faire partager une expérience unique. Ils doivent, en outre, faire preuve d'audace, de curiosité, de passion et d'imagination à travers leurs métiers, comme la salle, la cuisine et la réception. Si vous êtes quelqu'un d'unique, que vous partagez notre passion, osez nous rejoindre !
Quels sont les avantages à postuler chez AccorHotels
Outre une rémunération globale attractive et des avantages, chez AccorHotels, on peut faire carrière plus vite qu'ailleurs car les salariés bénéficient de formations et peuvent changer de marque, de poste voire de pays. AccorHotels, c'est en effet 17 marques, 3 700 hôtels et 92 pays pour révéler le meilleur de soi-même et faire grandir ses talents. Récemment encore, l'un de nos salariés confiait qu'il était entré dans un établissement Sofitel en tant que réceptionniste et qu'en dix ans, il était devenu directeur de l'hébergement. Aujourd'hui, il démarre une carrière à l'international.
Bruno Croiset : Nos perspectives de recrutement pour 2015-2016 sont de l'ordre de 2 000 à 2 500 personnes en France, dont environ 50 % en Île-de-France. Actuellement, plus de 730 offres sont disponibles dans l'Hexagone, dont la moitié pour la région parisienne. Et ce, principalement dans les métiers de la cuisine, du service en salle et de la réception.
Quels sont les profils recherchés ?
Nous recherchons des collaborateurs sensibles à l'accueil quotidien de nos clients et à l'attention portée à l'autre, mais capables également de leur faire partager une expérience unique. Ils doivent, en outre, faire preuve d'audace, de curiosité, de passion et d'imagination à travers leurs métiers, comme la salle, la cuisine et la réception. Si vous êtes quelqu'un d'unique, que vous partagez notre passion, osez nous rejoindre !
Quels sont les avantages à postuler chez AccorHotels
Outre une rémunération globale attractive et des avantages, chez AccorHotels, on peut faire carrière plus vite qu'ailleurs car les salariés bénéficient de formations et peuvent changer de marque, de poste voire de pays. AccorHotels, c'est en effet 17 marques, 3 700 hôtels et 92 pays pour révéler le meilleur de soi-même et faire grandir ses talents. Récemment encore, l'un de nos salariés confiait qu'il était entré dans un établissement Sofitel en tant que réceptionniste et qu'en dix ans, il était devenu directeur de l'hébergement. Aujourd'hui, il démarre une carrière à l'international.
Publié par Anne EVEILLARD
Commentaires
Eric Grandidier
lundi 28 septembre 2015
Audacieux et Passionnés. Pourquoi m'a t-on laissé partir alors!!
YVES KRAMCHA
dimanche 4 octobre 2015
n'est ce pas ?
samedi 19 septembre 2015