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Être
apprenti présente bien des avantages : outre l'acquisition d'une
expérience professionnelle, c'est généralement l'occasion de trouver plus
rapidement du travail. En effet, selon une récente étude du Cereq, trois ans
après l'obtention de leur diplôme, le taux de chômage des titulaires d'un
master professionnel via la voie classique est de 16 %, contre 10 %
pour ceux issus de l'apprentissage. Il n'empêche : pour augmenter ses
chances d'être embauché à l'issue de son contrat d'alternant, quelques conseils
s'imposent. Premier d'entre eux, développer son réseau durant toute son
alternance. Tuteur, managers, stagiaires… N'hésitez jamais à créer des liens et
à vous faire connaître auprès d'un maximum d'employés. Si l'alternance s'est
bien passée, vous pourrez aussi tout à fait demander une lettre de
recommandation à votre tuteur. L'entreprise ayant investi du temps et des
moyens dans votre formation d'alternant, elle sera d'ailleurs souvent encline à
vous embaucher directement.
Opérationnel
et capable de se projeter dans le métier
Peu avant la fin de votre alternance, vous ferez donc à nouveau le tour des services de manière informelle pour leur signifier votre disponibilité prochaine. A cette occasion, vous pourrez leur glisser votre CV retravaillé, incluant les nouvelles compétences acquises au cours de vos années d'apprentissage. Evidemment, pensez à insister sur le fait que vous êtes désormais opérationnel et capable de vous projeter dans le métier que vous avez appris à connaître au fil du temps passé en entreprise.
Évidemment, on ne peut que vous conseiller de rester alerte sur les opportunités d'emploi qui se présenteraient à vous. Mais comme généralement, c'est à vous de les dénicher, il vous faudra participer aux forums et salons pour l'emploi trois à quatre mois avant la fin de l'alternance.
Lors de l'entretien de recrutement, vous penserez enfin à mettre en avant l'alternance. Car outre les compétences acquises en entreprise, vous disposez désormais d'un savoir-être professionnel puisque, à la différence des étudiants qui sortent de l'école, vous avez appris les codes et la culture d'entreprise. Voilà typiquement le genre de compétences concrètes qui peuvent faire la différence pour décrocher un CDI. Alors prêt ? Foncez !
Peu avant la fin de votre alternance, vous ferez donc à nouveau le tour des services de manière informelle pour leur signifier votre disponibilité prochaine. A cette occasion, vous pourrez leur glisser votre CV retravaillé, incluant les nouvelles compétences acquises au cours de vos années d'apprentissage. Evidemment, pensez à insister sur le fait que vous êtes désormais opérationnel et capable de vous projeter dans le métier que vous avez appris à connaître au fil du temps passé en entreprise.
Évidemment, on ne peut que vous conseiller de rester alerte sur les opportunités d'emploi qui se présenteraient à vous. Mais comme généralement, c'est à vous de les dénicher, il vous faudra participer aux forums et salons pour l'emploi trois à quatre mois avant la fin de l'alternance.
Lors de l'entretien de recrutement, vous penserez enfin à mettre en avant l'alternance. Car outre les compétences acquises en entreprise, vous disposez désormais d'un savoir-être professionnel puisque, à la différence des étudiants qui sortent de l'école, vous avez appris les codes et la culture d'entreprise. Voilà typiquement le genre de compétences concrètes qui peuvent faire la différence pour décrocher un CDI. Alors prêt ? Foncez !
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Stagiaire Emploi #École# #Compétences# entreprise Formation
Publié par Mylène SACKSICK
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