La Préparation opérationnelle à l'embauche collective (POEC)
est un dispositif qui permet à des personnes en recherche d'emploi de se former
aux métiers en tension. Une centaine de candidats, présélectionnée par Pôle Emploi
et la mission locale, vont bénéficier à partir du 27 juin d'une formation organisée
en partenariat avec l'Asforest et financée par le Fafih. Les sessions porter sur 280 heures de
formation théorique dans un centre (ou CFA) et 120 heures de stage pratique
dans un établissement. Les modules prévus auront lieu dans les locaux de l'Asforest
(qui est le centre de formation du Synhorcat), au CFA Médéric, à l'EMTTH et au
Ceproc. Les établissements qui accueilleront ces stagiaires sont adhérents au GNI
Synhorcat. Pour Vincent Sitz, président de la commission Emploi-Formation du
syndicat, ce « dispositif est
extrêmement pertinent et efficace pour chacune des parties prenantes. Des
candidats très motivés valorisent leurs compétences et en acquièrent de
nouvelles afin d'occuper un emploi correspondant à des besoins identifiés. Les
professionnels, de leur côté, vont pouvoir recruter des candidats formés
répondant ainsi à leurs besoins quantitatifs et à leurs exigences qualitatives.
Enfin, les organismes chargés de l'emploi favorisent le retour à l'emploi de
façon pérenne de candidats opérationnels en six mois. On l'oublie trop souvent
mais la qualité d'un établissement repose tant sur la direction et
l'encadrement que sur les employés d'étage, les serveurs, les commis ! ». Le
président de l'Asforest, Jean-Jacques
Caimant, ajoute : « la POEC est
un moyen efficace pour accéder rapidement à l'emploi dans de bonnes conditions
et répondre aux attentes de nos professionnels. Ce dispositif doit être un
outil à 'consommer sans modération' car facilitateur pour l'obtention d'un
poste en CDI dans nos établissements. »
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