du 30 mars 2006 |
JURIDIQUE |
MÉMO
Assistance des experts-comptables pour le Chèque emploi
TPE
Toutes les entreprises employant 5 salariés
au plus peuvent bénéficier du service Chèque emploi pour les
très petites entreprises (CETPE), article L.133-5-5 du Code de la Sécurité
sociale. En fonction de la nature de leur activité et des garanties qu'elles
présentent, des personnes peuvent être autorisées à proposer
l'utilisation de ce service aux bénéficiaires (art. L.133-5-5 al. 7 du
Code de la Sécurité sociale). Pour ce faire, elles doivent se conformer
à une convention passée entre un organisme qui les représente,
l'Acoss, et le ministre chargé des Petites et Moyennes entreprises. Les
experts-comptables, associés à la gestion du dispositif du CETPE dans
le cadre d'une telle convention (du 21 septembre 2005), peuvent offrir aux très
petites entreprises intéressées par ce dispositif la possibilité
d'obtenir gratuitement des renseignements sur le fonctionnement du service et une
assistance gratuite à l'adhésion au dispositif. En contrepartie, ils
peuvent proposer à ces entreprises, en complément de cette information
et de cette assistance, des prestations d'accompagnement et de conseil spécialisé
payantes, en utilisant les moyens d'accès au dispositif.
Ces prestations peuvent notamment consister à prendre en
compte, dans l'utilisation du service, les données propres à l'entreprise
(accords collectifs, usages d'entreprise…) et les paramètres propres
au salarié (durée du travail, frais professionnels…) pour définir
le contenu du contrat de travail, et établir les éléments constitutifs
de l'assiette de la rémunération.
Si l'employeur souhaite bénéficier
des prestations payantes d'un cabinet d'experts-comptables dans le cadre du dispositif
CETPE, il doit remplir un mandat à cet effet afin de lui déléguer
la gestion de ses déclarations sociales. zzz60c zzz60r
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L'Hôtellerie Restauration n° 2970 Hebdo 30 Mars 2006 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE