du 6 avril 2006 |
VIE PROFESSIONNELLE |
INQUIÉTUDE DU PRÉSIDENT DE LA COMMISSION DES AFFAIRES SOCIALES AU SEIN DE LA CGPME
Selon Jean-François Veysset "Il ne faut pas qu'il y ait d'amalgame entre CPE et CNE"
Jean-François
Veysset : "ll ne faut pas qu'il y ait d'amalgame. Que ceux qui ont besoin du
CNE continuent de le déployer."
Il
est très clair que la loi ayant été promulguée par le président
de la République devient immédiatement applicable, mais le président
ayant lui-même déjà annoncé son souci de réfléchir
à de nouveaux projets pour modifier celle qu'il vient de promulguer, je crois
qu'il y a d'abord lieu d'inviter les entreprises à ne pas utiliser ce
nouveau contrat. Le moment venu, nous jugerons du ou des projets de loi qui devraient
concerner la durée de validité du CPE et la manière dont serait notifié
l'éventuel motif
de licenciement du salarié concerné par ce contrat.
Au regard du contenu de l'article 8 de la loi qui vient d'être promulguée,
il faudra vérifier comment tout ceci se met en place, et l'intérêt
qu'il y aura ou non pour les entreprises à rentrer ou pas dans ce nouveau
type de contrat. Il est également extrêmement important d'indiquer aux
chefs d'entreprise
de 20 salariés et moins qu'en aucun cas pour le moment, le contrat nouvelles
embauches (CNE) est concerné et qu'ils peuvent continuer à l'utiliser.
On risque, par mimétisme, de voir les plus petites entreprises s'éloigner
du CNE. Il ne faut pas qu'il y ait d'amalgame. Que ceux qui ont besoin du CNE
continuent de le déployer. Pour ma part, j'espère que tous les événements
qui touchent la France ne vont pas remettre en cause la saison touristique.
L'image donnée à l'étranger des mouvements de notre jeunesse est
un frein à l'activité en France."
Propos recueillis par Sylvie
Soubes
zzz74v
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L'Hôtellerie Restauration n° 2971 Hebdo 6 avril 2006 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE