Quand l'employeur doit-il verser une gratification au stagiaire ?
Juridique et social - vendredi 9 février 2018 16:35
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"À partir de quelle durée de stage l'employeur est-il obligé de verser une rémunération ?"
Elle est due à compter du premier jour du premier mois de stage pour toute sa durée. En dessous de ce volume horaire, l'employeur peut verser une gratification, mais ce n'est plus une obligation.
Le montant minimal horaire de la gratification est fixé à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale pour les conventions conclues depuis le 1er septembre 2015.
Le plafond horaire de la Sécurité sociale est passé à 25 € 1er janvier 2018, le montant de la gratification passe par conséquent à 3,75 € de l'heure (contre 3,60 € depuis le 1er septembre 2015).
Le montant est déterminé en fonction du nombre d'heures de présence effective du stagiaire dans l'entreprise. Elle varie donc chaque mois.
#Stage #Stagiaire #Gratification
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