Budget 2019 : quels changements pour les entreprises

Edouard Philippe, a dévoilé les orientations pour le budget 2019 avec des mesures à destination des salariés et des entreprises.

Suppression des cotisations sociales sur les heures supplémentaires

Les cotisations salariales sur les heures supplémentaires seront supprimées dés la 1er septembre 2019. Cette réforme sera mise en oeuvre un an plutôt. Initialement, ce dispositif était prévu pour 2020. « Pour une personne payée au Smic, cette mesure représentera en moyenne plus de 200 € supplémentaires par an » a précisé le premier ministre. En revanche, contrairement au dispositif de Nicolas Sarkozy, il n'y aura pas d'exonération d'impôt pour le salarié sur ces heures supplémentaires.

 

Transformation du CICE en baisse de charges

Le crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE) sera remplacé à compter du 1er janvier 2019 par un allègement pérenne de cotisations sociales patronales.

En outre, le taux de l'impôt sur les sociétés (IS) va continuer de baisser en 2019. Il passera de 33,33 % à 31% quelque soit la taille de l'entreprise au-delà de 500 000 € de bénéfices avec maintien du taux à 28 % sur les bénéfices inférieurs à ce seuil. Cette baisse de l'impôt sur les sociétés doit se poursuivre jusqu'en 2022 pour atteindre 25%.

 

Diminution des contrats aidés

Edouard Philippe confirme que le gouvernement va continuer à réduire le nombre de contrats aidés. Les contrats aidés avaient pour objectif de permettre aux publics les plus éloignés du marché du travail d'obtenir un emploi en bénéficiant d'un encadrement et d'un financement publics. Mais ils s'avèrent onéreux et peu efficace en matière d'insertion professionnelle.

#Budget2019

Pascale Carbillet