Le point de départ du congé est toujours un jour ouvré (travaillé) dans l'entreprise. Il vous sera donc décompté deux jours de congés payés, car le samedi est un jour habituellement travaillé dans votre entreprise.
Le droit aux congés payés ainsi que leur décompte s’effectuent en jours ouvrables. Sont considérés comme jours ouvrables tous ceux qui ne sont pas consacrés au repos hebdomadaire légal, reconnus fériés par la loi ou habituellement chômés dans l'établissement.
Par jour ouvrable, il faut comprendre chaque jour de la semaine, du lundi au samedi inclus, sauf le dimanche (ou le jour de repos hebdomadaire qui le remplace dans la semaine, soit le lundi dans votre cas) et les jours fériés chômés.
Publié par Pascale CARBILLET
