Baisse de salaire car augmentation des charges : est-ce possible ?

inconnu

mardi 3 février 2015

Bonjour,

Nous venons de recevoir nos salaires et nous avons remarqué une baisse des salaires.personne n'à de contrat écrit. On nous explique que cette baisse est due à l'augmentation des charges. Est ce légal?
ne devaient ils pas nous en infirmer?

Pascale CARBILLET

mardi 3 février 2015

Votre employeur doit vous garantir un salaire net à moins que soit précisé sur le contrat de travail un salaire net. Vous devez vérifier si le taux horaire brut correspond bien à celui pratiquer auparavant ainsi que le nombre d'heures. mais il est vrai qu'il arrive que le salaire net du salarié diminue en raison de l'augmentation des charges sociales. Le cas le plus flagrant s'est produit avec la disparition de la réduction forfaitaire de cotisations salariales sur les heures supplémentaires au 1er janvier 2013.

Romain

lundi 16 février 2015

J'ai l'impression que vous êtes plus sur un problème d'information et de communication ; chacun croit que l'autre sait...

inconnu

lundi 16 février 2015

Avec l'ancien propriétaire tout se faisait dans le secret.la nouvelle direction nous a dit au départ que tout serait fait dans les normes. Hors nous constatons que ce n'est pas tout à fait la réalité.L'ancien propriétaire avait quelques procès aux prud'hommes

Pascal

lundi 16 février 2015

je ne comprends pas votre salaire brut 169 est il toujours le même ou pas,

Emmanuel Cousin-Royer

mardi 17 février 2015

Bonne question Pascal, on aurait peut-être dû démarrer par là, on aurait gagné du temps.

inconnu

mardi 17 février 2015

Le salaire brut est le même c'est le net qui baisse. L'ancien directeur,lorsqu'il y avait une augmentation ses charges, augmentait le brut pour que l'on ait toujours le même salaire net.j'ai regarde sur ma dernière fiche de paie ce sont les cotisations retraite qui ont augmenté

Pascal

mardi 17 février 2015

elles sont passées de combien à combien en pourcentage et en euros

Pascale CARBILLET

mardi 17 février 2015

Effectivement, un certains nombre de cotisations sociales ont augmenté en janvier 2015. Quant à la réponse à la question d'inconnu, la garantie du salaire net résulte d'un usage mis en place par la précédente direction. Si l'usage est reconnu il ne peut ensuite être dénoncé sans le respect d'un certain formalisme.

inconnu

mardi 17 février 2015

assurance maladie vieillesse plafonnee : de 6.800% à 6.850% donc 157.39€ à 158.56€
assurance maladie vieillesse deplafonnee : 0.250% à 0.300% donc 5.79€à 6.94€
retraite complementaire non cadre : 3.050 à 3.875% donc 70.59 à 89.70€

Pascal

mardi 17 février 2015

inconnu vous dites que vous êtes DP, combien il y a t il de salariés, y a t i des accords entreprises ou pas, si il n'y en a pas il faudrait je crois un accord entreprise sur papier, la discussion est très positive je crois qui il y a lieu de la continuer, bon courage

Emmanuel Cousin-Royer

mardi 17 février 2015

"Inconnu", vos chiffres sur le vieillesse et vieillesse déplafonnée sont exacts.

Ces charges ont augmentées pour la part salariale de 0.05% respectivement (soit 0.10% en tout)
Le différentiel que j'avais estimé entre 2 et 3 euros est donc de 2,32 euros en votre défaveur.

Pour un écart si faible, le salaire aurait pu être maintenu.

Je suis plus intrigué en revanche sur votre retraite complémentaire. Il semblerait que le taux sur votre fiche de paye précédente n'était pas correct. Y aurait-il eu un changement de caisse ou une mise à niveau pour rattraper une erreur ? Il faudrait interroger votre Direction sur ce point.

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