Votre employeur doit vous garantir un salaire net à moins que soit précisé sur le contrat de travail un salaire net. Vous devez vérifier si le taux horaire brut correspond bien à celui pratiquer auparavant ainsi que le nombre d'heures. mais il est vrai qu'il arrive que le salaire net du salarié diminue en raison de l'augmentation des charges sociales. Le cas le plus flagrant s'est produit avec la disparition de la réduction forfaitaire de cotisations salariales sur les heures supplémentaires au 1er janvier 2013.