Désolée, mais une fois de plus, j'ai un avis contraire à celui de Mme Carbillet.
Pour lever le doute (car je trouve qu'effectivement les textes ne sont pas très faciles à interpréter), j'ai téléphoné à l'inspection du travail.
Celle-ci m'a confirmé qu'il faut apprécier la situation à la fin du CDD. Si le CDD qui vient de se terminer entre dans la liste des CDD dispensés de délai de carence (saisonnier, remplacement... cf art L.1244-4), alors il est possible d'établir un CDD, dès le lendemain. Ex : il n'y aura pas de délai de carence après 1 CDD saisonnier, donc si l'on veut conclure un CDD pour surcroit temporaire d'activité, c'est possible sans attendre.
A l'inverse, après un CDD de surcroit d'activité (cdd ne faisant pas parti de la liste des contrats dispensés), il faudra obligatoirement respecter un délai de carence pour établir un autre CDD même si c'est un CDD saisonnier,ou un CDD pour remplacement.
Si je me réfère à l'inspection du travail (maintenant, ce n'est qu'une réponse téléphonique), comme je vous l'ai indiqué dans un post précédent, c'est l'ordre des CDD qui est important.
Après votre CDD saisonnier se terminant le 31/10/2012, vous pouvez conclure un CDD pour surcroit temporaire d'activité sans respecter de délai de carence.
Etant entendu, que les objets doivent être justifiés, il ne suffit pas de marquer CDD pour que l'objet soit licite, auquel cas les CDD seraient requalifiés en CDI,délai de carence ou pas.
cdlt

Bonjour

Est-il possible de conclure 3 contrats avec la même étudiante majeure, correspondant à 3 temps de la saison, et de ses études ?
1 : Seulement tous les WE jusqu'à mi-mai, ET de début septembre à fin octobre (fermeture annuelle de l'établissement).
2 : Temps partiel 25h/semaine de mi-mai à mi-juin, puis coupure jusqu'à mi-juin pour ses examens
3 : Temps complet en juillet & août

Sachant qu'elle a déjà travaillé pour nous selon les modalités 3, et que c'est elle qui nous fait cette proposition - qui lui fait gagner plus et nous arrange également, nous voulons pour autant une solution légale.
Votre idée ?

En me relisant, je réalise une petite erreur.
2 : coupure de mi-juin à fin juin bien sûr.

Madame Carbillet, s'il vous plaît ?
Possible ? 3 contrats, ou 1 seul avec avenants ?

Madame Carbillet, s'il vous plaît ?
Possible ? 3 contrats, ou 1 seul avec avenants ?

Merci d'avance pour la réponse plus détaillée et surtout plus juridique.