Night auditor : ne doit-il pas passer de visite médicale ?
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lundi 21 juillet 2014
Irresponsables ?
Mon fils travaille depuis 10 Mois comme Night dans un Hotel Restaurant Trois étoiles, avec une qualification de réceptionniste tournant sur son bulletin de paie, alors qu'il travaille de nuit.
Le 1er Mai par exemple il a travaillé de 20H00 à 9H00 ou 9H30 le matin !
A ce jour il n'a passé aucune visite médicale.
a/Ni d'embauche
b/Ni après six mois (les Nights doivent passer une visite tous les six mois)
L'entreprise n'est pas inscrite auprès du GMSI
Bien qu'il en fait régulièrement la demande, depuis son entrée dans l'entreprise, mon fils n'a pas eu de formation sécurité incendie.
Le comble est que l'hôtel a déjà brûlé il n'y a que quelques années.
Il cotise pour la complémentaire HCR (ceci figure sur sa feuille de paie) mais n'est toujours pas affilié auprès de celle-ci !!!
il est actuellement en arrêt maladie pour dépression qu'elle serait la meilleure solution afin de pouvoir les quitter sans démissionner !
Merci de vos réponses
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mardi 22 juillet 2014
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lundi 21 juillet 2014
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lundi 28 juillet 2014
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jeudi 31 juillet 2014
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vendredi 1 août 2014
Juridique
lundi 21 juillet 2014