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L'Umih n'est pas d'accord avec l'accord trouvé par les
partenaires sociaux. « Le résultat de cette négociation stigmatise les
branches ayant recours aux contrats courts d'usage » et montre une
méconnaissance totale des services. Dans le collimateur principalement, la surtaxe des contrats
courts. « Recourir aux contrats
courts pour un chef d'entreprise n'est pas un choix mais une adaptation
nécessaire pour faire face au surcroît d'activité lors de manifestations
culturelles et événementielles et lors de la saison. Ce n'est pas une solution
temporaire à un problème transitoire mais une nécessité évidente répondant à un
accroissement ponctuel de l'activité » résume-t-on rue d'Anjou. Thierry Grégoire, président de la
branche saisonnier de l'Umih et porte-parole du syndicat pour les négociations
sociales, ne décolère pas. « En l'état,
cet accord est un marché de dupes, déclare-t-il. On a voulu rouvrir la négociation en jouant encore une fois sur le même
prisme et sur le plus petit dénominateur commun entre partenaires sociaux. Les
négociateurs ont préféré mettre des rustines, taxer certaines entreprises et
salariés qui créent de la valeur en France, et exclure certains régimes
pourtant très déficitaires, notamment celui des intermittents, des travailleurs
transfrontaliers et des contractuels de la fonction publique. Ces trois
exceptions représentent un coût de 1 milliard d'euros pour l'Assurance chômage.
Les Français sont en droit d'attendre un paritarisme responsable, capable de
proposer un dialogue social moderne et progressiste. »
Commentaires
jacques Delpy
jeudi 30 mars 2017
Je trouve cette déclaration d'un simplisme qui reprend en fait des positions politiques très réactionnaires;La dernière phrase est, notamment d'une grandiloquence 'creuse';il ne s'agit pas d'un 'paritarisme responsable' ce qui ne veut rien dire mais de la gestion par les partenaires sociaux d'une institution paritaire
créée en 1968 dont notre pays peut s'enorgueillir.
créée en 1968 dont notre pays peut s'enorgueillir.
jeudi 30 mars 2017