Oui, car la condition de l'âge s'apprécie à la date de signature du
contrat. Vous pourrez donc continuer à bénéficier de l'aide même si votre
apprenti est devenu majeur.
Les entreprises de moins de 11 salariés qui recrutent un jeune âgé
de moins de 18 ans sous contrat d'apprentissage peuvent bénéficier d'une aide
forfaitaire de l'État de 1 100 € versée chaque trimestre (dans la
limite des 12 premiers mois), soit 4 400 € sur l'année.
La demande de prise en charge n'est pas automatique et doit être faite
au plus tard dans les six mois suivant le début d'exécution du contrat d'apprentissage. Une fois celui-ci enregistré,
l'employeur doit déposer une demande de prise en charge sur le portail de l'alternance :
www.alternance.emploi.gouv.fr
(rubrique : 'faire une demande d'aide TPE jeunes apprentis'). La demande
est alors transmise par l'État à l'Agence de services et de paiement (ASP) qui
assurera le versement de l'aide.
Publié par Pascale CARBILLET
