L'intégralité des syndicats de salariés a signé l'avenant n° 14 à la convention collective des HCR du 30 avril 1997. La procédure d'extension qui doit rendre ce texte obligatoire à toutes les entreprises peut donc être engagée. Ce texte confirme le versement de la prime TVA dans le secteur malgré le relèvement du taux réduit de TVA, à condition que son taux soit maintenu à 7 %. Il prévoit également la revalorisation de la grille de salaire conventionnelle qui débute à 9,31 € (soit 1 % au-dessus du taux horaire du smic ainsi qu'une augmentation de l'ordre de 2 % en moyenne des autres échelons. Dans la mesure où ce texte a été signé par l'ensemble des partenaires sociaux et qu'il bénéficie d'une procédure d'extension accélérée, on peut s'attendre à ce qu'il entre en vigueur dès le 1er mai 2012.
Publié par Pascale CARBILLET
