Vous pouvez retrouver ce schéma sur le lien suivant :
Cette diffusion fait suite à la plainte de certains employeurs qui se sont vus refuser le bénéfice de l'activité partielle par l'administration.
L’activité partielle n’est pas réservée aux seules entreprises ayant dû fermer suite à l’arrêté ministérielle comme les restaurants, les débits de boissons…. Mais à toutes les entreprises confrontées à une baisse d’activité.
Il est aussi rappelé dans la fiche pratique activité partielle du ministère du travail ;
Dans quel cas puis-je bénéficier du dispositif exceptionnel d’activité partielle pour mes employés ?
Vous pouvez solliciter une allocation d’activité partielle pour un ou plusieurs employés dans l’impossibilité de travailler, si vous êtes dans l’un des cas suivants :
- Vous êtes concernés par les arrêtés prévoyant une fermeture de votre entreprise ;
- Vous êtes confrontés à une baisse d’activité/des difficultés d’approvisionnement ; Ce motif concerne donc tous les établissements qui sans avoir l’obligation de fermer, ne fonctionnent plus faute d’activité et de client.
- Il vous est impossible de mettre en place les mesures de prévention nécessaires pour la protection de la santé des salariés (télétravail, geste barrière, etc.) pour l’ensemble de vos salariés.
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Publié par Pascale CARBILLET