Travail à temps partiel : comment faire pour prendre une personne 2 h par jour, donc 10 h par semaine ?

kamiros

mardi 3 février 2015

Malgré nouvelle ordonnance du 30 janvier 2015 comment prendre pour l'établissement une personne pour ne faire que du ménage 2h par jour soit 10h par semaine, ou un jardinier quelques heures par semaine...en les déclarant bien évidemment..!! idem dans un autre cas pour aide aux personnes agées 3/4 h par jour
Faut il faire signer un document pour dérogation...?

Pascale CARBILLET

mercredi 4 février 2015

Vous devez demander un courrier à vos salariés demandant à déroger à cette durée minimale pour motif personnel.

jib

mardi 10 février 2015

Ne doit on pas prévenir le salarié que ce courrier peut, peut être, se retourner contre lui ? Pôle Emploi ne disposerait il pas de la possibilité de dire que, puisque vous demandez à ne travailler que 10 heures, vous n'ètes pas disponible à l'emploi, donc vous ètes radié(e)?

Pascale CARBILLET

mercredi 11 février 2015

Je vois mal Pôle emploi radier une personne parce qu'elle occupe un temps partiel inférieur à 24 heures.

THIERRY

jeudi 12 février 2015

Je gagne 2500 euros net par mois comme maître d hôtel est il possible d'avoir un bulletin de salaire à 153 heures par mois sans heure supplémentaire avec accord du patron et du salarié

Pascale CARBILLET

jeudi 12 février 2015

Ce n'est pas possible, car cette durée du travail est supérieur à la durée légale de travail et cela implique donc la réalisation d'heures supplémentaires. heures supplémentaires qui doivent donc figurer sur le bulletin de paie avec les majorations. Même avec l'accord de l'employeur et du salarié, en cas de contrôle cela sera remis en cause. Donc rappel de salaire avec majoration des heures supplémentaires et redressement des charges sociales aussi.

THIERRY

vendredi 13 février 2015

Durée du travail légal par mois en restauration comme maître d'hôtel??
'''''''''''''''''''Cuisinier??
Mon salaire de 2500 euros est il compatible avec cette durée de travail légal??
Merci

Pascale CARBILLET

vendredi 13 février 2015

Si vous reprenez les modèles de bulletin de paie que je propose, un salarié travaillant sur la base de 39 heures par semaine, soit 169 heures par mois, donc 4 heures supplémentaires par semaine, qui est au niveau du Smic, perçoit un salaire net de 1284 €. Donc le salaire que vous mentionnez est compatible avec cette durée de travail.

THIERRY

vendredi 13 février 2015

DONC JE PEUX TRAVAILLER 156 HEURES PAR MOIS POUR UN SALAIRE NET DE 2500 EUROS SANS HEURE SUP
MERCI

Pascale CARBILLET

vendredi 13 février 2015

Si à partir du moment où vous travaillez 156 heures par mois, soit 36 heures par semaine, il doit être obligatoirement mentionné sur le bulletin de paie 1 heure supplémentaire. Les heures supplémentaires sont celles effectuées au delà de la durée légale de 35 heures. Heure qui sera majoré à 10%. Vous ne pouvez pas mentionner une durée de 156 heures sur un bulletin de paie sans faire apparaitre des heures supplémentaires.

THIERRY

vendredi 13 février 2015

DONC TRAVAIL LEGAL PAR MOIS EST DOC DE 140 HEURES POUR 2500 EUROS NET ET SANS HEURES SUP
DUREE DU TRAVAIL LEGAL POUR LA RESTAURATION EST 35 H OU PLUS???

Pascale CARBILLET

vendredi 13 février 2015

La durée légale de travail comme son nom l'indique est fixée par la loi, elle est de 35 heures soit 151,67 heures par mois. Elle s'applique à toutes les professions, y compris les CHR.
Cette durée constitue le seuil de déclenchement des heures supplémentaires, ou aussi pour apprécier un temps partiel qui est en-dessous de cette durée légale.

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