Télécharger l'application LHR-Emploi
Les indemnités journalières versées par la Sécurité
sociale sont dues pour tous les jours, ouvrables ou non, après un délai de
carence de 3 jours. Elles sont donc versées à partir du 4e jour
d'arrêt de travail.
Le point de départ du délai de carence est le premier jour entièrement non travaillé. Si le salarié n'a travaillé que partiellement le jour de l'interruption du travail et qu'il a été payé, que ce soit totalement ou partiellement, cette journée ne peut pas être prise en compte dans le délai de carence.
L'indemnisation complémentaire à la charge de l'employeur commence au-delà du 7e jour d'absence. À partir du 8e jour, l'employeur verse des indemnités complémentaires qui se cumulent avec les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Pour un arrêt de travail qui commence le lundi 19 juin :
- le salarié perçoit les indemnités journalières de la Sécurité sociale à partir du jeudi 22 ;
- le complément de l'employeur à partir du lundi 26.
Le point de départ du délai de carence est le premier jour entièrement non travaillé. Si le salarié n'a travaillé que partiellement le jour de l'interruption du travail et qu'il a été payé, que ce soit totalement ou partiellement, cette journée ne peut pas être prise en compte dans le délai de carence.
L'indemnisation complémentaire à la charge de l'employeur commence au-delà du 7e jour d'absence. À partir du 8e jour, l'employeur verse des indemnités complémentaires qui se cumulent avec les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Pour un arrêt de travail qui commence le lundi 19 juin :
- le salarié perçoit les indemnités journalières de la Sécurité sociale à partir du jeudi 22 ;
- le complément de l'employeur à partir du lundi 26.
Publié par Pascale CARBILLET
Commentaires
