Décortiquez votre candidature
Pour vous aider, votre réseau et vos proches pourront vous être utiles. Les premiers pour leur professionnalisme et leur objectivité, les seconds pour leur empathie et parce qu'ils vous connaissent bien. Dans la foulée, décortiquez votre dossier de candidature : n'y aurait-il pas dans votre CV des éléments qui écarteraient de fait votre profil de la (longue) liste des postulants ? Votre parcours apparaît-il comme linéaire ou, a minima, logique au regard de l'emploi visé ? Votre lettre de motivation est-elle suffisamment convaincante et argumentée ?
Rectifier le tir
L'identification des problèmes est une chose, travailler à leur amélioration en est une autre… Une fois que vous aurez mis le doigt sur d'éventuelles maladresses, il va s'agir de rectifier le tir. Une heure consacrée à l'amélioration d'un point faible peut être plus efficace pour trouver un emploi que plusieurs heures passées dans votre zone de confort ! Outre l'accompagnement par un coach - qui peut s'avérer onéreux -, sachez qu'il existe de nombreuses structures pour vous épauler dans la préparation de votre candidature. Les professionnels qui y travaillent sont souvent en lien étroit avec les recruteurs, et connaissent à ce titre leur niveau d'exigence. Et si d'aventure, vous passiez un entretien d'embauche, pensez à demander impérativement un retour au recruteur. Pas facile à obtenir, il pourrait pourtant vous aider grandement à tirer les conclusions qui s'imposent. Dans tous les cas, gardez le moral et persévérez : cela reste toujours le meilleur moyen pour réussir !
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Publié par Mylène SACKSICK
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vendredi 27 octobre 2017
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