Dans votre cas, vous ne pourrez pas être pris en charge par l’activité partielle car vous n’avez pas de contrat de travail. En revanche, vous pourrez être pris en charge par l’assurance chômage si vous remplissez les conditions. Les nouvelles modalités de prise en charge de l’assurance chômage, qui devaient entrer en vigueur au 1er avril, ont été reportées au mois de septembre.
Pour avoir droit au chômage, depuis le 1er novembre 2019, il faut avoir travaillé 6 mois sur les 24 derniers mois - ou les 36 derniers mois pour les salariés âgés d’au moins de 53 ans à la date de la fin de leur contrat de travail.
La durée d’affiliation reste calculée en jours ou en heures travaillées. Elle devra être au moins égale à 130 jours ou 910 heures travaillées (contre 88 jours ou 610 heures).
Publié par Pascale CARBILLET
jeudi 26 mars 2020
samedi 28 mars 2020
Merci beaucoup.
dimanche 29 mars 2020
Si j'bien compris votre cas vous travaillez dans un restaurant régulièrement chaque mois, sous couvert d'un contrat d'extra. Votre employeur doit non seulement, vous établir un contrat à durée déterminée au début de la relation et non pas à la fin du mois. Il doit préciser le motif de recours du contrat et contrat d'extra ne sera pas suffisant, d'autant plus si votre employeur cumule CDD sur CDD. Dans votre cas, il s'agit d'une absence de motif valable, ce qui entraîne la requalification du contrat en CDI. Mais pour cela il faut aller devant les tribunaux.
Donc si vous pouvez demander un CDD qui aille jusqu'au 31 mars afin d’avoir au moins une prise en charge par l'activité partielle de15 jours.
lundi 30 mars 2020
lundi 30 mars 2020
mercredi 25 mars 2020