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L'Umih 38 a ouvert ses portes aux professionnels,
lundi 9 octobre. Une journée d'informations et de conseils sur mesures qui
a ravi Luc Magnin, propriétaire du Grand
Hôtel de Paris à Villard-de-Lans (Isère), venu chercher des conseils. "C'est
très bien ce cousu main. On a tous des problèmes différents. Pouvoir discuter
directement avec les organismes présents est idéal." Une quinzaines de partenaires de l'Umih
étaient présents tout au long de la journée. "Cela nous permet d'être au
fait des dernières nouveautés", ajoute Xavier Castillan, président des Maîtres restaurateurs
de l'Isère.
Ainsi, le Fafih présentait le nouveau dispositif Pro-Saisons, lancé pour qualifier les saisonniers en amont de saison, qui se décline dès cet hiver dans l'Oisans avec un cursus destiné aux employés d'étage, dispensé du 6 novembre au 1er décembre par le Greta. Huit à douze demandeurs d'emploi vont pouvoir en bénéficier. Expérimental cette année, ce dispositif est aussi décliné pour les commis de cuisine en Savoie et les serveurs en salle en Haute-Savoie. "Les employés seront accompagnés par un conseiller en évolution professionnelle du Fongecif, et les employeurs par un cabinet de ressources humaines d'Alberville", explique Nathalie Monsimet, conseillère formation du Fafih.
Hervé Pasquet, gestionnaire de deux établissements à Corrençon (Isère) aimerait que cela puisse se faire aussi dans le Vercors. À une époque où "le recrutement, c'est la jungle", il a choisi d'employer désormais une personne supplémentaire pour "aérer les emplois du temps" et limiter le turnover. "Il faut aussi qu'on se remette en question", assure le professionnel.
Ainsi, le Fafih présentait le nouveau dispositif Pro-Saisons, lancé pour qualifier les saisonniers en amont de saison, qui se décline dès cet hiver dans l'Oisans avec un cursus destiné aux employés d'étage, dispensé du 6 novembre au 1er décembre par le Greta. Huit à douze demandeurs d'emploi vont pouvoir en bénéficier. Expérimental cette année, ce dispositif est aussi décliné pour les commis de cuisine en Savoie et les serveurs en salle en Haute-Savoie. "Les employés seront accompagnés par un conseiller en évolution professionnelle du Fongecif, et les employeurs par un cabinet de ressources humaines d'Alberville", explique Nathalie Monsimet, conseillère formation du Fafih.
Hervé Pasquet, gestionnaire de deux établissements à Corrençon (Isère) aimerait que cela puisse se faire aussi dans le Vercors. À une époque où "le recrutement, c'est la jungle", il a choisi d'employer désormais une personne supplémentaire pour "aérer les emplois du temps" et limiter le turnover. "Il faut aussi qu'on se remette en question", assure le professionnel.
Publié par Nathalie RUFFIER
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