"La
stratégie de montée en gamme du Club
Med passe par un renforcement des compétences de nos
salariés, explique
Magali
Aimé, directrice
du recrutement Europe et Afrique du groupe. À la
convivialité, valeur phare, s'ajoute le professionnalisme. Les postes ont
été redéfinis, pour recruter des personnes diplômées et/ou
compétentes ayant le sens du service et créatrices de lien." Au
total, se sont plus de 100 métiers et 5 000 postes qui sont proposés par
le Club Med, notamment dans le secteur
de l'hôtellerie-restauration : sous-chef
de partie, chef de partie, demi-chef de partie, barman, pâtissier,
boucher, responsable et assistant responsable de restaurant,
réceptionniste, employé d'entretien des chambres... En parallèle,
l'entreprise propose 130
postes en alternance en
cuisine,
un
secteur valorisé par le Club.
Une expérience qualifiante
Le Club Med, dispense aussi des formations diplômantes, toutes validées et certifiées, en partenariat avec des écoles connues (Institut Paul Bocuse, EM Lyon). Il dispose également de son propre campus dédié à Vittel (Vosges). Avec plus de 9 700 jours de formation dispensées en 2016 pour la zone Europe-Afrique, la formation représente un puissant levier pour le Club Med. Autre atout, 40 % des GO connaissent des passerelles métier qui permettent d'évoluer et de changer de discipline si besoin. "Au Club Med, on peut faire carrière, d'ailleurs 100 % des chefs ont été promus, conclut Magali Aimé. Une enquête, menée auprès de nos anciens employés, démontre que 64 % ont trouvé un emploi en moins de trois mois, 85 % ont mesuré un développement personnel et professionnel, enfin 95 % recommandent l'expérience à leurs amis."
Une expérience qualifiante
Le Club Med, dispense aussi des formations diplômantes, toutes validées et certifiées, en partenariat avec des écoles connues (Institut Paul Bocuse, EM Lyon). Il dispose également de son propre campus dédié à Vittel (Vosges). Avec plus de 9 700 jours de formation dispensées en 2016 pour la zone Europe-Afrique, la formation représente un puissant levier pour le Club Med. Autre atout, 40 % des GO connaissent des passerelles métier qui permettent d'évoluer et de changer de discipline si besoin. "Au Club Med, on peut faire carrière, d'ailleurs 100 % des chefs ont été promus, conclut Magali Aimé. Une enquête, menée auprès de nos anciens employés, démontre que 64 % ont trouvé un emploi en moins de trois mois, 85 % ont mesuré un développement personnel et professionnel, enfin 95 % recommandent l'expérience à leurs amis."
Publié par Fleur Tari
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