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Il n'y a pas de condition d'ancienneté pour bénéficier des congés pour événements familiaux. Comme le rappelle l'article 25-1 de la convention collective des HCR du 30 avril 1997 : "Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de 4 jours pour le mariage du salarié. Ces jours d'absence n'entraînent pas de réduction de la rémunération. Le salarié doit faire connaître à son employeur la date prévue de son absence dès que possible."
Tout salarié qui se marie bénéficie de ces 4 jours de congés rémunérés, peu importe son ancienneté dans l'entreprise. Un salarié en CDI mais aussi CDD, comme un contrat saisonnier peut demander à bénéficier de ce droit, voir même un salarié en période d'essai.
Publié par Pascale CARBILLET
