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C'est un véritable Big Bang de la formation. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, publiée au Journal officiel du 6 septembre 2018, vise à encourager la formation professionnelle des salariés et faciliter le recours à l'apprentissage. Une centaine de décrets seront nécessaires pour la rendre totalement applicable et certaines dispositions ne seront mises en oeuvre qu'en 2019, voire 2020.
Les métiers évoluent. La moitié d'entre eux sont amenés à changer dans les prochaines années. Et les entreprises peinent à trouver des compétences pour accompagner ces changements. Seulement 6 % des ouvriers et des employés choisissent de se former, contre 25 % des cadres. Sur les 5 millions de personnes qui ont activé leur Compte personnel de formation (CPF), seulement 27 000 ont effectivement bénéficié d'une formation. Le Gouvernement souhaite inverser cette tendance. L'objectif de la loi est de permettre à tous de se former et de s'adapter aux évolutions du monde du travail. Ainsi, la loi prévoit la mise en place, à l'automne 2019, d'une nouvelle application pour le CPF qui permettra à chacun de se renseigner sur les formations proposées par les organismes certifiés, avec leur taux de réussite, la satisfaction des utilisateurs, etc. Et surtout, il sera possible de s'inscrire à une formation et de la payer directement en ligne. Car, à compter du 1er janvier 2019, le CPF sera crédité en euros et non plus en heures.
Publié par Pascale CARBILLET
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