Quel est le taux de majoration des heures supplémentaires pour les saisonniers ? "Je rédige actuellement un contrat de travail pour un collaborateur en CDD saisonnier. La durée hebdomadaire de travail pour un saisonnier est de 35 heures. Or, dans notre... mardi 23 octobre 2018
La rupture amiable (ou rupture conventionnelle) Il est possible de rompre un contrat de travail d'un commun accord entre employeur et salarié. Mais dans ce cas, il convient - en principe - de suivre la procédure de la... mardi 23 octobre 2018
Documentation "Droit du travail Hôtels, cafés, restaurants" Les réponses pratiques en droit du travail intégrant toutes les spécificités du secteur sont à retrouver en un seul endroit. Dans chaque fiche, les dispositions du Code du... lundi 22 octobre 2018
Réglementation en CHR : testez vos connaissances avec le juriquiz du GNI Ce quiz a été proposé aux participants du congrès du GNI, qui s'est tenu le 15 octobre dernier à Annecy. L'occasion de réviser vos connaissances. Selon les questions,... lundi 22 octobre 2018
L'état de catastrophe naturelle reconnu pour 126 communes de l'Aude touchées par les inondations Quatre jours après les violentes inondations et coulées de boues qui ont touchées l’Aude, un arrêté du 17 octobre publié le 18 au journal officiel reconnait l’état de... jeudi 18 octobre 2018
Le temps de repos minimum entre deux jours de travail est de 11 heures "Cela fait plusieurs fois que je signale à mon directeur que le nombre d'heures de repos minimal entre deux journées n'est pas respecté : le service finit à 23 heures et la... jeudi 18 octobre 2018
HCR Prévoyance solidaire des salariés victimes des inondations Suite aux nombreuses inondations qui viennent de se produire dans le sud de la France, la commission d’action sociale HCR a déclenché les mesures d’aides aux salariés... mercredi 17 octobre 2018
Recruter un salarié en apprentissage L'apprentissage permet à un salarié d'associer une formation pratique en entreprise à une formation théorique à l'école. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir... mercredi 17 octobre 2018
Comment mettre en place l'activité partielle dans son établissement Ce dispositif permet à l'entreprise contrainte de réduire fortement son activité d'éviter les licenciements sans avoir à supporter le versement des salaires, car les salariés... mercredi 17 octobre 2018
Aménagement du temps de travail et heures supplémentaires "Dans mon entreprise, nos heures sont annualisées, je travaille 39 heures par semaine mais je fais entre 4 à 10 heures par semaine. Est-ce que ces heures sont annualisées et... mercredi 17 octobre 2018
Droit du travail Hôtels Cafés Restaurants des Editions Tissot [Publi rédactionnel] Appliquez les bonnes dispositions de votre convention collective et du Code du travail grâce à cette source unique d'informations. mardi 16 octobre 2018
Qu'est-ce qu'un usage en droit du travail ? L'usage est un avantage accordé librement et de manière répétée par un employeur à ses salariés. Celui-ci peut le supprimer mais il doit respecter certaines règles. lundi 15 octobre 2018
Les séjours all inclusive peuvent-ils proposer des boissons alcoolisées à volonté ? "J'ai vu dans un reportage diffusé sur M6 que des résidences de vacances proposaient en France des formules all inclusive incluant le vin à volonté (en fontaine). La vente... vendredi 12 octobre 2018
La perte d'exploitation : une garantie fondamentale Suite à un sinistre, l'activité de votre entreprise peut être fortement perturbée voire interrompue. Pour éviter tout souci de trésorerie, il vaut mieux avoir souscrit une... vendredi 12 octobre 2018
Le projet de loi Pacte adopté en première lecture par les députés Le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) a été adopté mardi 9 octobre en première lecture à l'assemblée nationale. Il sera... jeudi 11 octobre 2018
Comment mettre un salarié à la retraite Avant de mettre un salarié à la retraite, l'employeur doit s'assurer que le salarié a atteint l'âge auquel tout salarié peut bénéficier d'une retraite à taux plein et qu'il... jeudi 11 octobre 2018
Comment partir à la retraite ? Le départ volontaire à la retraite est un mode de rupture autonome à l'initiative du salarié qui suit des règles spécifiques. Il ne s'agit pas d'une démission, même si cette... jeudi 11 octobre 2018
Aide au maintien dans l'emploi d'un travailleur handicapé Une de mes employées d'étage est reconnue travailleur handicapée car elle est cardiaque. Sur vos blogs je ne trouve pas de renseignements concernant l'embauche de personnes... mercredi 10 octobre 2018
Comment répartir les pourboires Comment répartir les pourboires ou petit tronc remis librement par la clientèle. Sont ils réservés au personnel en contact avec la clientèle. Quelles sont les pratiques mises... mardi 9 octobre 2018
Rémunérer son personnel au pourcentage service Si la rémunération au pourboire (ou au service) est de moins en moins pratiquée dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, elle continue d'avoir les faveurs des grandes... mardi 9 octobre 2018
Comment gérer les astreintes Certains salariés peuvent être d'astreinte, c'est à dire qu'ils doivent être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de leur entreprise, sans être... mardi 9 octobre 2018
Tout savoir sur la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) Avant de procéder à leur embauche, l'employeur doit déclarer chacun de ses salariés aux organismes de protection sociale. Le non-respect de cette obligation peut être... lundi 8 octobre 2018
Participation obligatoire aux frais de transports publics des salariés Tous les employeurs doivent prendre en charge 50 % des frais de transports public de leurs salariés sur le trajet domicile – travail. Une circulaire de la direction de la... vendredi 5 octobre 2018
Proposer du gibier sur sa carte L'arrivée de l'automne est l'occasion pour grand nombre de restaurateurs de remettre le gibier à leur carte, même si ce produit est de moins en moins saisonnier en raison de... mercredi 3 octobre 2018
Rupture du contrat d'apprentissage : des modalités assouplies Ce contrat est particulier car il associe une formation pratique en entreprise à une formation théorique dans un centre de formation. Ses conditions de rupture sont très... mercredi 3 octobre 2018