Si vous ne travaillez pas le samedi 14 juillet, vous devez être payé pour ce jour férié non travaillé.
Si vous travaillez le 14 juilet, comme vous êtes apprenti mineur vous devez être payé double. En effet, la réglementation interdit le travail des apprentis mineurs les jours fériés, sauf pour certains secteurs d'activités dont les CHR. En contrepartie de cette autorisation, l'employeur doit payer double le mineur.
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Publié par Pascale CARBILLET
mardi 7 août 2018