En raison de la fréquentation, dans les piscines privatives à usage collectif installées dans les hôtels, les villages vacances, les campings ou les... [+] Lire la suite
Deux syndicats de salariés, la CFDT et la FGTA-FO ont signés la grille de salaire proposé par les organisations professionnelles du secteur des CHR (GHR, GNC... [+] Lire la suite
Booking.com a annoncé aux hôteliers qu'une maintenance de leur système de comptabilité allait être effectuée du 1er au 11 juillet 2023. Cette maintenance va impacter les factures de commissions et les paiements de la part de Booking.com. Le GHR (Groupement des Hôtelleries & Restauration de France) invite les professionnels à un maximum de prudence... [+] Lire la suite
Les piscines accueillant un public, même restreint (uniquement la clientèle de votre établissement), font l'objet d'un contrôle sanitaire qui est... [+] Lire la suite
"L'établissement étant fermé pour congé annuel, un salarié a-t-il droit aux jours de congé pour événement familial... [+] Lire la suite
"Avec l'ère d'internet, faut-il toujours avoir un livre d'or à disposition des clients à la réception d'un... [+] Lire la suite
"Où en sommes-nous avec le label Fait maison ? Je me suis laissé dire qu'il avait été supprimé ! Pouvez-vous m'en dire... [+] Lire la suite
Afin de limiter le risque d'accident ou de noyade mortelle de jeunes enfants en piscine, la loi impose aux propriétaires d'installer un dispositif de... [+] Lire la suite
Il est possible d'embaucher des jeunes âgés de 14 à 16 ans, mais uniquement pendant les périodes de congés scolaires et à la... [+] Lire la suite
Il est possible d'embaucher un jeune mineur âgé d'au moins 16 ans avec un contrat de travail. En revanche, quant à ses conditions de travail il... [+] Lire la suite
"Est-ce que mon employeur est obligé de joindre, avec la fiche de paie, une fiche mensuelle de temps de travail ? Si oui, quelles sont les informations qui doivent y figurer ? Si non, doit-il nous laisser un droit d'accès aux feuilles d'émargement ? Comment faire valoir nos heures supplémentaires dans le cas d'une annualisation du temps de travail... [+] Lire la suite
Un décret du 26 janvier 2022 a étendu aux viandes de porc, mouton, agneau et de volaille l'obligation de mentionner l'origine ou la provenance de ces... [+] Lire la suite
Un décret du 26 janvier 2022 a étendu aux viandes de porc, d'ovin et de volaille l'obligation de mentionner l'origine ou la provenance des ces viandes servies dans les établissements de restauration, comme c'était déjà le cas pour la viande bovine depuis 20 ans. Selon les résultats d'une étude Roamler menée pour l'APVF (Association de Promotion de... [+] Lire la suite
Les deux premiers décrets d'application de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale instaurant la réforme de la retraite... [+] Lire la suite
"Le délai de carence s'applique-t-il à la fin de la durée initiale du CDD avant le premier renouvellement ? Et entre le premier et le... [+] Lire la suite
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