Fort de son réseau national de 22 unités, Alto café poursuit son développement et passe la vitesse supérieure. En novembre, la marque a lancé sa stratégie master franchise en signant avec Mizdina Inc.. Ces nouveaux partenaires ont désormais les droits exclusifs pour Alto café au Panama, et bientôt en Amérique Centrale, en Argentine et en Colombie. Une responsabilité stratégique, qui amènera Mizdina Inc. à augmenter progressivement le nombre de points de ventes (4 unités livrées en janvier et 4 fin 2015). Il leur faudra trouver des partenaires locaux pour travailler une gamme de produits qui respectent l'ADN de coffee shop à la française. Véritable garant du concept, le master franchisé a le savoir faire pour s'adapter au pays où il a les droits exclusif pour Alto café. A l'échelle nationale aussi, l'enseigne souhaite trouver des soutiens régionaux de taille afin de soutenir activement son développement. A terme, Alto café sera présent sur 5 pays pour un total de 50 unités d'ici à la fin 2016.
Alto café met le cap sur la master franchise
Vidéos-Podcasts
Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !
Dernières offres d'emploi
Chef de partie H/F
14 - DEAUVILLE
Chef de partie H/F - Extra du 5 au 6 avril // Rejoins-nous et deviens créateur d'art de vivre ! Beaumarly est une histoire de famille, d'amitié et d'entrepreneur. Notre Gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions et nous évoluons rapidement. Nous construisons notre entreprise au gré de
Serveur H/F
95 - JOUY LE MOUTIER
NOUS RECHERCHONS H/F : SERVEUSE POLYVALENTE POUR UN BAR TABAC LOTO PMU A TEMPS PLEIN EN CDI. PROFIL RECHERCHE : SOURIANTE – ACCUEILLANTE – DYNAMIQUE TENUE CORRECTE EXIGEE DEBUTANTE ACCEPTEE
Chef de partie H/F
69 - LYON 04
Au sein de notre équipe en cuisine, nous recherchons un / une chef de partie. Votre principale mission sera de gérer un poste de cuisine en autonomie. Les missions seront les suivantes: Participer activement à la production et au service Assurer la gestion d'un poste en cuisine Assurer la pr