Questions - Réponses

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Abonnement supérieur à 36 kVa : y a-t-il des aides ?

Bonjour, Etant donné que chauffer la salle d'un établissement moyen avec une PAC consomme environ 10 kW, un four mixte 10 niveaux 10 kW, une plancha 5 kW, un lave vaisselle 5 kW, un lave verre 2,5 kW, une friteuse 3,5 kW, qu'il faut chauffer les assiettes et qu'il faut aussi maintenir les denrées au froid et chauffer le café... Bref, étant donné qu'il est impossible pour un établissement moyen d'être en dessous de 36 kVa (personnellement j'ai des piques à 60), doit-on passer au gaz et contribuer au réchauffement climatique ? Ou, y-a-t-il une aide ou un bouclier prévu pour les entreprises ayant un abonnement supérieur à 36 kVa ? Merci d'avance ! Juridique | Simon Riffard | mercredi 23 novembre 2022

Fiche de paie août 2022 : infos supplémentaire sur le net à payer

Bonjour Je travaille sur le bulletin de paie et j'ai pris comme base le bulletin de paie 39h du 1er aout 2022. Mais je ne comprends pas les calculs finaux. Ok pour le salaire net avant impôts à 1545.47€ ok pour la salaire imposable à 1508.67€ Ok pour le montant de l'impot à la source pour 19.61€ Mais je ne comprends pas le "net à payer" Selon moi c'est le "net avant impots"- "impots à la source " et nous aurions 1 525,86€ Or il est indiqué 1 489,06 c'est à dire (salaire net imposable)-(impôts à la source) Pourriez-vous m'apporter des infos complémentaires pour ma compréhension Merci d'avance Juridique | sylvain | dimanche 20 novembre 2022

Contrat annualisé : comment comptabiliser les 187 h de cumul sur 7 mois ?

Bonjour Madame Carbillet, je suis titulaire d'un contrat annualisé à 42 h hebdomadaire, aujourd'hui a la veille de la trève hivernale, j'ai cumulé 182 h en 7 mois de travail avec des semaines bien au delà des 48 h réglementaires maximum (55 à + de 60 h /sem), comment les comptabilisées ? Mon employeurs n'est il pas tenu de tenir un registre hebdomadaire ou mensuel des heures supplémentaires réaliser afin de compenser ces heures dans le cadre de la loi. Et de me donner un bilan mensuel des repos compensatoires comme préciser dans l'article 5 de l'avenant n°19 du 29 septembre 2014 relatif à l?aménagement du temps de travail Donc de majoré soit le repos compensatoires, soit le salaire ? Sinon cela voudrait-il dire alors que toutes les heures faites au delà de mon contrat de 42 h serait compensé en basse saison de 1 heure de repos pour 1 heure travaillé ? Où plutôt + 125 % pour la 43 ieme heure et + 150 % pour les heures au dela de la 44 ieme heures ? Quand mème un peu particulier quand en 7 mois de travail, je cumul autant d'heures supplémentaires ! Ou serait l'équité salarial de l'annualisation du temps de travail sinon ? Merci pour votre réponse. Cordialement. Plux Juridique | Mat | jeudi 3 novembre 2022

Covid : le Gouvernement a-t-il mis en place un dispositif concernant les points retraite des indépendants ?

j'ai été gérant d'un restaurant pizzeria de mars 2020 à février 2022, j'ai bénéficié du fond de solidarité fin 2020 et 2021 jusqu'a ce que les règles changent, bien évidement mes cotisations sociales ont été reportées et sont maintenant prélevées dans le temps, le dernier exercice affiche un résultat négatif à hauteur de - 19000€ , je souhaiterai savoir si pendant cette période troublée par les mesures de l'état, à savoir confinement, couvre-feu, interdiction de recevoir du public excepté pour la vente à emporter, le gouvernement a mis en place un dispositif concernant les points retraite, j'ai aujourd'hui 60ans il me manque des trimestres, je suis toujours en activité mais en Food truck maintenant. merci d'avance pour votre aide. Jean-Michel EVSEEVITCH Juridique | Jean-Michel EVSEEVITCH | mardi 1 novembre 2022

Heures supplémentaires : à partir de quand commence le contingent annuel ?

Bonjour, pourriez-vous m'aider à répondre à une question sur les heures supplémentaires. Est-ce que le contingent annuel qui est apparemment de 360 heures en HCR commence à partir de la 36ᵉ heure ou de la 40ᵉ si nous avons 35 heures plus 4 heures à 10% incluses dans le contrat ? De plus, la majoration est-elle toujours ajoutée au taux de base, par exemple 11.07 plus les 20% ou, par exemple, au taux de 10% plus les 20% pour les 13 heures de 39h à 43h ? Merci de votre aide Juridique | * * | dimanche 30 octobre 2022

Prime d'intéressement : comment bien calculer pour un montant acceptable ?

Bonjour, J'aimerais savoir si certains d'entre vous ont mis en place une prime d?intéressement et à combien l'ont t'il établie ? Nous sommes une très petite entreprise (2,5 salariés) et nous envisageons d'intéresser nos salariés à notre résultat mais nous avons du mal à nous fixer sur un montant acceptable pour nos salariés ? Comment avez vous fait vos calculs ? Merci d'avance pour vos retours d'expérience Gestion - Marketing | Auberge | lundi 24 octobre 2022

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