"Je suis cuisinier à temps partiel en CDI, classé au niveau 2 échelon 3, à 13 € brut de l'heure. Quand la grille de salaires est revalorisée, ai-je droit moi aussi à une augmentation sachant que mon taux horaire est plus haut que celui de la grille ?"
Dans la mesure où votre taux horaire est supérieur au taux minimum prévu par la grille de salaires (13 € contre 10,66 € prévu par la grille de salaires n° 28 du 13 avril 2018 applicable à compter du 1er janvier 2019), vous ne pouvez exiger une revalorisation de votre salaire.
Rien ne vous interdit de demander une augmentation à votre employeur, mais celui-ci n’est pas obligé de vous donner gain de cause.
Publié par Pascale CARBILLET
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