Questions - Réponses


Arrêt de contrat le 12 du mois : peut-on attendre le 10 du mois d'après pour le payer ?

Bonjour, Dans l'entreprise dans laquelle je travaille, nous sommes payés le 10 du mois suivant. Ma question est la suivante, si un salarié pour une raison quelconque arrête son contrat le 12 du mois, peut on attendre le 10 du mois suivant pour le payer et lui délivrer ses papiers de sortie??? La loi précise qu'un salarié doit être payé chaque mois à la même date mais quand est-il pour un départ en cours de mois??? Merci Juridique | 8373 | vendredi 23 décembre 2011

Ce que pensent vraiement les clients : comment anticiper leurs comportements ?

Les consommateurs sont incorrigibles : ils ne font pas toujours ce qu'ils disent... Comment, dans ces conditions, anticiper leurs comportements ? Vaste question ! Sommes-nous des acheteurs rationnels ? Entre dire ce que l'on va faire et faire ce que l'on a dit, il y a un monde ! Il existe une croyance très répandue selon laquelle on peut anticiper le comportement des consommateurs. Il suffirait de les interroger, de leur demander ce qu'ils pensent de tel ou tel produit, ou de la façon dont ils comptent effectuer leurs achats pour déterminer quelle stratégie commerciale mettre en place. Cette méthode néglige toutefois un fait essentiel : les réponses des consommateurs reflètent davantage la façon dont ils se perçoivent, ou voudraient qu'on les perçoive, que la façon dont ils agissent véritablement. Or bien des études montrent clairement que les consommateurs, c'est-à-dire vous, moi, nous tous, agissent de manière très peu rationnelle. Dans ce cas on peut se demander à quoi servent les enquêtes consommateurs ? Plus ou moins à rien ! Des enquêtes consommateurs peu fiables ? Aussi sérieuses soient elles, elles ne sont effectivement pas fiables puisqu'elles présupposent justement que les consommateurs agissent de façon cohérente. Ces enquêtes quantitatives, parfois très coûteuses ayant prédit que tel ou tel produit avait toutes les chances de réussir, ou bien que telle ou telle séquence de service n'était pas au goît des clients, ou bien qu'il aimerait bien plus de poisson et de légumes que de viandes et de frites, se révèlent souvent être un fiasco à la mise en oeuvre des volontés exprimées. Par exemple nombre d'enquêtes quantitatives révèlent que les consommateurs souhaitent avoir beaucoup de choix. Plus il y a de choix, plus un client a l'impression d'avoir des chances de trouver un produit répondant a son attente, croit-on. Pourtant, c'est souvent l'inverse qui se produit : moins il y a de choix, plus les consommateurs sont enclins à acheter. Il en va de même avec les enquêtes révélant que les consommateurs souhaitent du bio, aspirent à manger diététique, ou rêvent de se nourrir d'aliments naturels. Regardons les statistiques de vente d'une carte de restaurant : c'est tout l'inverse qui se vend, des produits de plaisir plutôt que des produits de restriction. Rien ne vaut l'observation sur le terrain On crée des bases de données clients qui sont en fait des usines à gaz très mal exploitées, voire pas exploitées du tout. Alors que faire ? Peut-on vraiment anticiper ce que souhaite le consommateur ? Quelques experts en grande consommation estiment que notre façon d'acheter est influencée par des éléments de l'environnement immédiat (musique, bruit, odeurs, objets, couleurs, etc.). C'est possible. Toutefois, cela permettra de constater après coup les comportements d'achat mais toujours pas de les anticiper. Alors nous avons mis au point une méthode particulière d'observation des consommateurs en situation réelle de consommation. Il s'agit de noter toutes leurs réactions. Ensuite de poursuivre avec eux grâce à un entretien qualitatif non directif. Pourquoi ? Pour que les consommateurs nous justifient en temps réel leur comportement. L'objectif est simple : faire évoluer les méthodes de compréhension des comportements des clients qui eux-mêmes sont en pleine évolution. La vérité se passe donc vraiment sur le terrain, rien que sur le terrain, auprès de celui qui fait vivre l'entreprise et qui fait que sans lui, le chiffre d'affaires n'existerait pas : le client. Donc avant de vouloir gagner de l'argent, commençons à nous préoccuper en permanence des clients qui poussent quotidiennement la chose la plus importante de tout commerce : la porte ! Gestion - Marketing | Bernard Boutboul | jeudi 22 décembre 2011

Heures en moins : l'employeur peut-il exiger de les rattraper du jour au lendemain, notamment Noël et Nouvel an ?

Bonjour Apres plusieurs heures sur différents forums, j'ai decidé de m'inscrire à votre newsletter afin d'essayer d'obtenir des reponses à mes questions. j'espere que vous pourrez m'aider. Je suis serveuse dans un restaurant en RP qui vient d'ouvrir depuis 4 mois j'ai un CDI de 43h hebdomadaire, mais l'activité de l'etablissement n'est pas au top depuis 2 mois ( crise oblige ! ) , du coup l'établissement ferme plus tot que prévu. En 2 mois j'ai accumulé sur mon compteur horaire de ma fiche de paie : -25heures. Aujourd'hui mon patron me dit que je lui dois beaucoup d'heures et que je vais devoir renoncer à quelques jours de repos afin de rattraper les heures que je lui dois. notamment Noel et le jour de l'an. Je n'ai pas de soucis à le dépanner pour un service où il a besoin de personnel , mais le fait qu'il exige du jour au lendemain que je travail sur mes jours de repos me pose un probleme. -A t-il le droit d'exiger que je rattrape ces heures? -Que doit preciser mon contrat afin qu'il soit dans son droit? Apres quelque lectures sur internet à ce sujet , j'ai vu que Le dispositif de modulation du temps de travail a été abrogé en 2008. Pourriez vous décrypter ce texte ? je n'ai pas l'intention de rentrer en conflit avec lui, je souhaite juste savoir comment m'y prendre. Merci d'avance pour votre aide Juridique | Sophie M. | mercredi 21 décembre 2011

Nouveau contrat de 3 semaines d'affilée et 3 jours de repos : est-ce possible ?

j ai un contrat sur 39 h je suis en cdi ma patrone veux changer le mode de travail on bosse 3 semaines et apres 3 jours de repos on ne travail pas le soir sauf week end puis en fin d année veux faire le bilant des heures que l on a travailler si il en manque !!! que fera t on sachant que l on ne recupere pas les jours feriers mais on travail pouvez vous me repondre ou ;ou doige me renseiger pour plus d explication Juridique | tati | mardi 20 décembre 2011

Jour férié ordinaire : s'il tombe un jour normalement travaillé, comment le payer ?

si un jour férié ordinaire tombe un jour normalement travaillé (mardi 1er novembre)doit-on payer ce jour normalement ou doit-on une compensation financière ou un jour de congé auquel cas cela revient au même qu'un jour férié garanti chez nous les JFO sont les lundis de pâques, pentecôte 1er novembre et 14 juillet. Nous sommes fermés le dimanche et le lundi Juridique | S.LOURENO | mardi 20 décembre 2011

Accessibilité handicapés : comment faire lorsque l'on est dans l'impossibilité de faire les travaux faute de place ?

Notre restaurant créé il y a 20 ans dans un batiment ancien se compose d'une salle en rez de chaussée et d'une salle à l'étage. Les sanitaires (3) pour les clients sont au 1er étage (large escalier droit). Pour accèder à la salle du rez de chaussée pas de problème, mais suis je en infraction pour les toilettes non accessibles aux personnes à mobilité réduite? Dois je obligatoirement faire des travaux? Avant quelle date? et si c'est impossible par manque de place? que faire? Je précise que c'est un restaurant , ne recevant que 40/45 paesonnes maxi par service. Merci de votre réponse Équipement | kamiros | vendredi 16 décembre 2011

Vin d'Alsace vendanges tardives : quels sont les types de vinification et d'élevage employés ?

Peggy me pose la question suivante (voir phénomènes d'oxydo-réduction). Bonjour Monsieur Brunet, J'ai récemment goûté un vin d'Alsace vendanges tardives qui m'a emballé. Auriez-vous l'amabilité de m'expliquer le type de vinification et d'élevage employés pour ce vin ? Je vous remercie. Cordialement. Peggy Godinet Ma réponse: Je partage votre "emballement" pour les vins d'Alsace vendanges tardives. Région que je connais très bien... Rappel des conditions de production: En Alsace, les Vendanges Tardives proviennent des cépages gewurztraminer, pinot gris, riesling ou muscat, récoltés en surmaturité, généralement plusieurs semaines après le début officiel des vendanges. Lorsque les conditions climatiques sont favorables, le Botrytis cinérea (pourriture noble) se développe en Alsace et permet d'obtenir des vins d?une qualité exceptionnelle, présentés sous les dénominations:vendanges tardives ou sélections de grains nobles (dans ce cas, les raisins botrytisés sont récoltés grain par grain, comme à Sauternes).Les mentions Vendanges tardives" (V.T.) et Sélection de grains nobles (S.G.N.) peuvent compléter les A.O.C. Alsace et Alsace grand cru si les conditions fixées par le décret du 1er mars 1984, modifié en 1999, sont remplies. Ce décret précise que ces vins doivent : -être issus de vendanges manuelles, -être issus d'un seul cépage, ce dernier doit figurer sur l?étiquette, - être issus de vendanges de l'un des cépages ci-dessus, présentant les richesses naturelles minimales respectives spécifiques suivantes en sucre par litre de moût 257 g pour le gewurztraminer et le pinot gris VT 2009! -n'avoir fait l'objet d'aucun enrichissement, - présenter le titre alooométrique volumique total correspondant à la richesse en sucre précisée par décret -avoir fait l'objet d'une déclaration préalable lors de la vendange auprès des services locaux de l'Institut national des appellations d'origine contrôlée qui procède à un contrôle obligatoire le jour des vendanges chez le producteur. Pour répondre très précisément à votre question les vins sont élaborés par vinification classique, mais la fermentation est généralement longue en raison de la teneur en sucre des moûts. En ce qui concerne l'élevage rien de particulier, si ce n?est que ce type de vin à une longévité exceptionnelle. Pour les fêtes de fin d'année servez un pinot gris vendanges tardives sur une terrine de foie gras de canard. Un grand moment en perspective.. La mention "vendanges tardives" est réservée à l'AOC Alsace, l'AOC Alsace grand cru suivie d'une dénomination géographique complémentaire ainsi que l'AOC Jurançon. Et depuis septembre 2011 à l'AOC Gaillac Boissons - Produit - Sommellerie | Paul BRUNET Auteur | jeudi 15 décembre 2011

Fermeture annuelle : est-on obligé de prendre les congés payés en même temps ?

Bonjour Je suis employé en CDI en tant que réceptionniste depuis 4 ans dans en petit hôtel indépendant de 29 chambres L'établissement va être fermé 4 semaines pendant la basse saison. Mes questions sont les suivantes: 1)Peut l'employeur m'obliger à prendre mes congés payés pendant la période de fermeture? 2)Si tous mes jours de CP sont utilisés pendant cette période de fermeture, suis-je dans le droit de demander des jours de vacances supplémentaires pendant le reste de l'année sous forme de congé sans solde? Je précise que lors de l'entretien d' embauche l'employeur avait parlé d'une fermeture annuelle de 2 semaines et non pas davantage et rien est précise sur mon contrat de travail au sujet de la fermeture annuelle. Je vous remecie à l'avance de votre réponse salutations respectueuses Marco MAGRONE Juridique | Magrone Marco | jeudi 15 décembre 2011

Localisation du spa : que choisir ?

bonjour j'ai un projet de spa en savoie. J'ai visité plusieurs locaux mais le choix est difficile. LE PREMIER est situé pres d'un centre de sport avec lac et hotel a 5 min du centre d'albertville ( env 30 000 hab). le local est situé en pleine nature avec vue sur la montagne superficie 225 m2. LE SECOND est juste a la sortie de la ville le long d'une route departementale assez frequentée. Dans le 1er cas le local est recent meme si bien evidemment je dois faire des amenagements alors que dans le 2eme cas, le local est un ancien atelier et la la structure est saine mais tout est a faire... En gros que faut il mieux priviliegier pour reussir ...? faut il plutot ouvrir en plein centre voir dans une zone commerciale en negligeant le coté exterieur et nature ou à coté d'une grnade ville en priviliegiant l'environnement ? merci Gestion - Marketing - Spa | evasion | mercredi 14 décembre 2011

3 semaines de CP et 3 semaines de récupération : quelle est la différence ?

Bonjour, Nous nous permettons de venir vers vous concernant les Indemnités de nourritures versées aux salariés dans le cadre de CP. En effet, notre cas est le suivant : Un salarié étant en récupération d'heures supplémentaires pendant 3 semaines, peut-il percevoir l'indemnité compensatrice de nourriture ? Pour nous ça serait le cas. Pouvez-vous nous indiquer la différence entre 3 semaines de CP et 3 semaines de récupérations. Vous en remerciant par avance, Cordialement, V GUILLON Juridique | GUILLON | mardi 13 décembre 2011

Vente record pour 6 bouteilles de vins : 49 905 €

Une vente record de grands vins a eu lieu dernièrement dans la boutique BuY PARIS DUTY FREE du terminal 2E de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle. Un passager asiatique a dépensé 49 905 euros pour l'achat de 6 bouteilles de vin d'exception. Le passager a notamment acheté : 1 Romanée Conti 1995 1 Château Margaux 2003 2 Château Lafitte 1982 2 Petrus 1980 Les vins dont rêve, pas forcement ceux que l'on boit... Boissons - Produit - Sommellerie | Paul BRUNET Auteur | lundi 12 décembre 2011

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