Questions - Réponses


Coronavirus : les hébergements de courte durée sont ils désormais fermés jusqu'à nouvel ordre ?

Notre président a annoncé hier soir le maintien de la fermeture des hôtels au delà du 11 mai. Mais à ma connaissance les hôtels et autres hébergements touristiques figuraient dans la liste des établissements autorisés à rester ouverts (Décret n° 2020-293 du 23 mars 2020). Que faut-il comprendre ? Nos hébergements peuvent notamment accueillir des personnes ayant le droit de travailler, du personnel soignant, des malades en convalescence.. Les hébergements de courte durée sont ils désormais fermés jusqu'à nouvel ordre ? Juridique | jean PINSARD | mardi 14 avril 2020

Hôtel-restaurant : peut-on faire dîner des personnes dans le restaurant un par table espacé d'un mètre ?

bonjour nous sommes proprietaire d un fond de commerce hotel restaurant,actuellement notre restaurant reste bien evidement fermé. Notre hotel reste ouvert en proposant le portage du petit dejeuner en chambre. Nous avons une demande recement d une entreprise qui compte cinq collaborateurs pendant une semaine une personne par chambre et c est la que nous voudrions etre eclairé sur le diner...Pouvons nous les faire diner dans notre restaurant un par table espacé d un metre ? merci de votre reponse bien cordialement Juridique | david belin | mardi 14 avril 2020

Plan de maîtrise sanitaire : est-il possible d'en établir un avec ses propres règles ?

Bonjour à tous. Je suis actuellement en train de faire un pms pour mon établissement. J'ai déjà bien avancé sur le sujet. Par contre est ce possible de faire un pms classique ? c'est à dire faire un pms classique bien sûr avec les règles d'hygiène propre à l'établissement mais c'est surtout pour savoir si je peux faire à la fin les modèles de tableau (nettoyage, désinfection, allergènes, maintenance, traçabilité etc..) mais avoir tous les documents comme formation du personnel, les fiches des visite médicale, dans des classeurs distinct du pms ? Autre question, dois-je faire un exemple de tableau dans le pms sachant que je n'en aurais pas besoin, car l'établissement utilisé la borne epack hygiène. Je suis assez pommé sur le sujet.. ? Merci pour tout Hygiène | marion Delaët | lundi 13 avril 2020

CDD saisonnier : qu'en est-il exactement ?

Bonjour Bénéficiant d'un renouvellement de mon CDD saisonnier sans terme précis, à temps plein ( promesse d'embauche de 7 mois ) de mon employeur pour la saison 2020 après une saison 2019 de 7 mois effectuée dans le même établissement, l'ouverture de l'hôtel ainsi que mon embauche prévues début Avril ont été retardées au moins jusqu'à fin Avril. Pouvez vous me confirmer que je peux bénéficier du chômage partiel à compter de la date initiale prévue d'embauche. Merci par avance de votre réponse Juridique | Bruno | samedi 11 avril 2020

Hygiène sur le lieu de travail : que penser de refaire un dossier de bonnes pratiques de l'hygiène ?

Tout d'abord je souhaite vous remercier du fond du c?ur pour votre travail en général, toutes les ressources que vous nous mettez à disposition, et par ces temps de grave crise sanitaire en particulier. Je vous contacte ici car une question me taraude. Je sais que la reprise n'est pas pour tout de suite mais lorsqu'on y viendra et que je devrai reprendre le chemin de mon emploi, j'ai une crainte liée au contexte de l'infrastructure dans laquelle je travaille actuellement. Je m'explique, le restaurant dans le lequel je travaille au poste de second de cuisine, et que j'apprécie pour sa belle dynamique, est un restaurant de quartier, avec 50 places assises. Nous sommes 4 dans une cuisine de 50m2 max, en 2 pièces (le chaud / le froid avec la plonge). Notre structure n'a pas de vestiaire. C' est une vielle structure. Nous nous changeons dans l'économa d'à peine 10m2 et bas de plafond, qui sert aussi de cave pour la salle. Nous sommes 2 femmes et 2 hommes. Je prévois aussi de recomposer un dossier des bonnes pratiques de l hygiene mise à jour avec ce nouveau contexte, mettre à jour l'affichage. Je pars aujourd'hui du principe qu'il va falloir nous adapter sur le long terme aux gestes barrières. Qu'en pensez-vous ? Je vous remercie du fond du c?ur de l'intérêt porté à ce mail et de votre travail en général. Vivement des jours meilleurs. Respectueusement, Alexia Allaire Hygiène | Alexia ALLAIRE | jeudi 9 avril 2020

Emprunt garanti par l'état pour les entreprises en plan de sauvegarde + coronavirus : que faire ?

Madame Carbillet, Mon entreprise d'hôtellerie restauration est en plan de sauvegarde suite aux travaux sur Beuzeville ( 14 mois de travaux sans aucune aide ) maintenant c'est le Coronavirus et l'aide proposé d'un emprunt garanti pas l'état ne semble pas être pour les entreprises dans notre situation, situation qui n'est pas dû a des problèmes de gestion mais à un manque d'activité à cause des travaux. Ma question est donc la suivante, puisque le Président de la République a dit qu'il ne laisserait personne au bord du chemin, que peut-on faire dans notre situation? Il y a des salariés bien sur dans l'entreprise et aussi des dirigeants qui risque de se retrouver dans la rue ou au bord du chemin? Jean Marie VENDEL Gérant de l'Auberge du Cochon d'Or Juridique | Auberge du Cochon d'Or Jean Marie Vende | jeudi 9 avril 2020

Nettoyage chambres après Covid : quelle décontamination privilégier ?

Bonjour La préparation du déconfinement et une réouverture avec une clientèle potentiellement à risque et surtout inquiète, oblige à se remettre en question sur les protocoles de nettoyage des chambres afin de rassurer personnel et client. Doit on privilégier la décontamination aérienne type bombe One shot et/ou systématiser la désinfection de l'ensemble des surfaces. Je ne trouve rien sur UMIH ou AGGH, auriez vous des exemples de protocoles adaptés à cette situation inédite. merci Cordialement. Hygiène | bruno MARIN | mercredi 8 avril 2020

Coronavirus - arrêt de travail et fermeture établissement : que devient le compteur des 218 jours ?

Bonjour Pascale J'ai une question relative aux salariés cadres en forfait jours (218 jours/an). Que devient le compteur des 218 jours dans le cas d'un arrêt de travail pour maladie et dans le cas de la fermeture de l'établissement suite à l'épidémie de Coronavirus? En effet, le sal cadre au forfait est au chômage partiel au même titre que les autres salariés. Dans quelle mesure cela impacte le compteur des 218 jours? La 2è question porte sur le calcul de la paye avec chômage partiel. Au cabinet, nous avons strictement appliqué vos recommandations sur le calcul de la paye (assiette des CP/151.67 x H chômage partiel base 35H). Mais il semblerait que le secteur HCR ait obtenu que l'indemn porte sur la base de 39H (malgré l'abs d'heures d'équivalence dans ce secteur). Pouvez-vous nous confirmer les nouvelles modalités de calcul? De plus, pouvez-vous nous confirmer que l'allocation nette doit au moins être égale à 8.03€ net de l'h.? En effet, certaines documentations indiquent que le salaire + indemn chômage part doivent correspondre à 8.03€ net de l'H et non l'allocation seule. Nous sommes indécis sur ce point et aurions bien besoin d'un éclaircissement. D'avance, je vous en remercie. Bien cordialement Isabelle C Juridique | Isabelle | mardi 7 avril 2020

Organisme de formation - MC Sommellerie : les épreuves du 2 juin auront-elles bien lieu ?

Bonjour, J'es père que ma question vous trouvera en bonne santé ! Je suis Organisme de Formation privé et je prépare des apprenants à la MC Sommellerie par un contrat Pro en alternance. Mon centre n'a pas l'habilitation CCF, mes élèves n'ont donc pas de livret. Les diplômes sont habituellement décernés par un examen ponctuel en fin d'année. Cette année les épreuves sont programmées pour le 2/06 pour les écrits et le 15/06 pour la pratique. Savez-vous si ces épreuves auront bien lieu ? Le session sera-t-elle reportée en septembre ? Il y aura-t-il un autre mode d?évaluation ? Merci par avance pour votre réponse, Bon courage à vous Formation - Juridique | Cyrille CAMILLI | mardi 7 avril 2020

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