Le Smic peut être revalorisé en cours d’année lorsque l’inflation dépasse 2%. La décélération de l’inflation observée depuis quelques mois n’aurait pas permis une revalorisation automatique du Smic avant le 1er janvier 2025.
Pour continuer à soutenir le pouvoir d’achat des salariés, le gouvernement a décidé d’anticiper la revalorisation annuelle du 1er janvier en augmentant le Smic dès le 1er novembre, à hauteur de 2%.
Cette mesure a été annoncée par le premier ministre, Michel Barnier, le mardi 1er octobre 2024, lors de sa déclaration de politique devant l’Assemblée nationale.
Cette augmentation de 2% résulte de l’application de la formule du calcul du Smic, telle qu’elle est réalisée habituellement en fin d’année, au vu des prévisions économiques actuelles. Il s’agit donc d’une revalorisation anticipée du Smic qui aurait dû intervenir au 1er janvier 2025.
A compter du 1er novembre 2024, le taux horaire du Smic sera donc fixé à 11,88 € de l’heure (contre 11,65 € actuellement) et la valeur de l’avantage en nature nourriture sera porté à 4,22 € par repas (contre 4,15 € actuellement).
Une revalorisation de la grille des salaires dans les CHR doit être publiée
Les partenaires sociaux de la branche des CHR ont conclu le 19 juin 2024 un avenant n°33 revalorisant la grille de salaires. Cette grille est en cours d’extension. Il s’agit d’une procédure administrative qui a pour objet de la rendre d’application obligatoire à toutes le entreprises et tous les salariés du secteur des CHR, dans le mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au journal Officiel.
Les minimas prévus par la grille de salaire :
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Niveau I |
Niveau II |
Niveau III |
Niveau IV |
Niveau V |
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Echelon 1 |
12,00 € |
12,28 € |
13,32 € |
14,40 € |
18,43 € |
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Echelon 2 |
12,08 € |
12,55 € |
13,54 € |
14,77 € |
21,77 € |
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Echelon 3 |
12,18 € |
13,17 € |
14,00 € |
15,40 € |
28,12 € |
Ces taux horaires minimaux ne seront applicables, que le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension de l’accord du 19 juin au Journal Officiel. Il faut donc que l’arrêté soit publié avant le 31 octobre, pour que cette grille s’applique à partir du 1er novembre. Grille qui prévoit donc que le minimum conventionnel fixé à 12 € est supérieur au taux horaire du Smic fixé à 11,88 €.
Si l’arrêté d’extension n’est pas publié avant le 31 octobre, il faudra alors revaloriser les 2 premiers échelons (fixé à 11,72 € et 11,80 €) de la grille applicable actuellement au niveau du Smic soit à 11, 88 €.
Si l’arrêté d’extension est publié à partir du 1er novembre, la grille entrera alors en vigueur au 1er décembre.
Publié par Pascale CARBILLET
