Pascale CARBILLET

Toutes ses publications : 2923 articles | 10001 questions-réponses

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CP et jours fériés : quels sont les droits sur tous les jours fériés ouvrés, garantis et non garantis ?

Si vos salariés sont en congés payés et que vous ne décomptez pas ces deux jours fériés au titre des congés payés, ils ont donc bien bénéficier de leurs jours fériés et vous n'avez pas à les indemniser ni faire récupérer de ces jours fériés dont ils ont pu bénéficier. Juridique | lundi 2 décembre 2019

Prime macron : est-elle reconduite ?

Pour l'année 2019, vous pouviez verser la prime Macron jusqu'au 31 mars. Il faudra attendre le 1er janvier 2020 maintenant pour verser cette prime sans charges sociales. En sachant qu’il faudra la mettre en place par un accord d’intéressement. L’assemblée nationale a validé la reconduction de la ... Juridique | lundi 2 décembre 2019

Le transfert des licences va redevenir limité au département

Comme il est écrit dans l'article, il s'agit d'un amendement au projet de loi relatif à l’engagement dans la vie locale et proximité de l’action, qui vient d'être adopté. Certaines dispositions de ce projet de loi doivent être encore adoptées, il faudra attendre la publication au Journal Officiel ... Juridique | lundi 2 décembre 2019

Responsabilité de l'employeur pour des faits commis par les salariés

Les employeurs des CHR sont soumis aux règles du droit commun en matière de responsabilité de leurs salariés. Il faut savoir que la responsabilité civile de l'entreprise peut être mise en cause en raison de dommages causés par les salariés. Juridique | Pascale Carbillet | mercredi 18 décembre 2019

Terme, renouvellement et succession de CDD

Le CDD cesse de plein droit à l'échéance du terme. Il peut être renouvelé ou faire l'objet de contrats successifs. Il s'agit de deux notions différentes qu'il ne faut pas confondre. Une mauvaise application des règles relatives au renouvellement du CDD peut entrainer la requalification du CDD en ... Juridique - CDD | Pascale Carbillet | mardi 17 décembre 2019

Comment bien utiliser les contrats à durée déterminée

Pour faire face à un surcroît d'activité, à l'absence de personnel ou bien une activité temporaire, une saison, ou des extras les employeurs sont nombreux à vouloir embaucher des salariés pour une courte durée. Ils peuvent avoir recours à des contrats à durée déterminée mais tous sont soumis à des ... Juridique - CDD | Pascale Carbillet | mercredi 11 décembre 2019

Régime social et fiscal des indemnités de retraite

Les indemnités de départ à la retraite représentent une somme versée au salarié qui part à la retraite par son employeur. Le régime social et fiscal de l'indemnité de départ à la retraite est différent entre un départ volontaire à l'initiative du salarié et une mise à la retraite par l'employeur. Juridique - indemnité - retraite | Pascale Carbillet | lundi 9 décembre 2019

Les indemnités de départ à la retraite

Un salarié qui est mis à la retraite par son employeur ou qui part volontairement à la retraite à droit à des indemnités dont le montant est différent selon l'auteur de la rupture. En cas de départ à la retraite, le montant de ces indemnités est différent pour les cadres. Juridique - indemnité - retraite | Pascale Carbillet | vendredi 6 décembre 2019

Rémunérer son personnel au pourcentage service

Si la rémunération au pourboire (ou au service) est de moins en moins pratiquée dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, elle continue d'avoir les faveurs des grandes brasseries et restaurants en Île-de-France et dans la région PACA. Rappel des principes de ce mode rémunération. Juridique | Pascale Carbillet | mercredi 4 décembre 2019

Pas de période d'essai mais une période probatoire en cas de promotion

"Pour le remplacement de notre gouvernante qui part à la retraite, notre femme de chambre lingère va être promue à ce poste. J'ai plusieurs questions au sujet de son avenant. Puis-je instaurer une période d'essai pour cette promotion ? J'ai prévu 2 jours de formation gouvernante et 2 jours de ... Juridique | Pascale Carbillet | mardi 3 décembre 2019

Registre du personnel : les obligations de l'employeur

Dès la première embauche, l'employeur doit tenir un registre unique du personnel. Document qui doit être présent dans l'entreprise. Comment tenir ce registre. Juridique | Pascale Carbillet | lundi 2 décembre 2019

Juridique : le récap du mois

Chômage des indépendants et démissionnaires, faire réaliser la VIP par un médecin de ville pour les apprentis, Le transfert des licences limité au département, la valeur du repas des dirigeants devrait être aligné sur celui des salariés … Tous les mois, retrouvez l'essentiel de l'actualité du ... Juridique | Pascale Carbillet | vendredi 29 novembre 2019

Décès du père : à combien de jours a-t-on droit ?

Vous ne serez rémunéré que pendant trois jours en raison de cette absence sur la semaine que vous avez prise pour le décès de votre père à l’étranger. Pour les jours restant, ils peuvent être décomptés en congés payés avec l’accord de votre employeur ou en congé sans solde. A l’occasion de ... Juridique | jeudi 28 novembre 2019

La période d'essai pour un contrat à durée déterminée

Pour Franck dont le message s'est intercalé avec ma réponse à Christophe, je rappelle en introduction :'Un contrat à durée déterminée peut comporter une période d'essai. Mais celle-ci doit obligatoirement figurer dans le contrat de travail pour être opposable au salarié, et ce contrat de travail ... Juridique | jeudi 28 novembre 2019

La période d'essai pour un contrat à durée déterminée

Un CDD de 6, 5 mois pourra avoir un période d'essai d'un mois, car la durée du contrat est supérieur à 6 mois. Juridique | jeudi 28 novembre 2019

Délai de prévenance en cas de faute grave : peut-on en être dispensé ?

Si vous souhaitez mettre fin à son contrat pour faute grave, vous devez respecter la procédure de licenciement, y compris pendant la période d'essai. A partir du moment où vous justifiez d'un motif, vous devez respecter la procédure de licenciement. Vous devez faire une mise à pied à titre ... Juridique | jeudi 28 novembre 2019

Jours fériés travaillés pour un CDD d'un mois : comptent-ils double ?

Pour bénéficier des jours fériés dans les CHR, il faut avoir un an d'ancienneté. Condition que ne remplie pas un CDD d'1 mois, donc il ne peut bénéficier de ce jour férié. Par conséquent, un CDD qui travaille un jour férié est payé comme un jour normal de travail. Juridique | jeudi 28 novembre 2019

La période d'essai pour un contrat à durée déterminée

Comme le précise le code du travail, 'la période d'essai ne peut excéder une durée calculée à raison d'un jour par semaine'. Si le CDD est inférieur à une semaine, cela veut dire qu'il n'est pas possible de prévoir une période d'essai. Juridique | jeudi 28 novembre 2019

Mutuelle : les salariés bénéficiant de la complémentaire santé sont-ils exemptés d'y adhérer ?

Depuis le 1er novembre 2019, la complémentaire santé solidaire remplace la CMU-C et l'ACS. Dans la mesure où la CMU était un cas de dispense, la complémentaire santé solidaire qui la remplace devrait l'être aussi. Je ne renseigne pour confirmer cette réponse. Juridique | mercredi 27 novembre 2019

Décès d'un membre de la famille : est-on rémunéré pendant la semaine de l'enterrement à l'étranger ?

Vous ne serez rémunérée que pour trois jours en raison de cette absence sur la semaine que vous avez prise pour le décès de votre père à l’étranger. Pour les jours restant, cela peut être pris en congés payés avec l’accord de votre employeur ou en congé sans solde. A l’occasion de certains ... Juridique | mercredi 27 novembre 2019

CDD saisonnier : peut-on renouveler le contrat dans l'attente d'un cuisinier ?

Vous ne pouvez utiliser un CDD qu'avec un des motifs prévus par la loi et notamment dans l'attente de l'entrée en service d'un salarié recruté par CDI. L'administration autorise le recours au CDD dans l'hypothèse de la création d'un nouveau poste, s'il s'agit d'attendre l'entrée en service ... Juridique | mercredi 27 novembre 2019

Salaire maintenu avec subrogation pendant un arrêt maladie : quelles sont les modalités ?

"Un cadre est en arrêt maladie de plus de trois mois. Après avoir continué à percevoir des salaires complets de l'entreprise, a-t-il le droit de réclamer les sommes de prévoyance versées ultérieurement au nom de l'entreprise ?" Juridique - maladie | Pascale Carbillet | vendredi 6 décembre 2019

Les relevés de temps de travail doivent être signés par le salarié

"Les salariés sont-ils obligés de signer les décomptes d'heures, édités à la semaine ou au mois ? Un décompte d'heure non signé par le salarié est-il valable en cas de contrôle de l'inspection du travail ?" Juridique - temps de travail - travail | Pascale Carbillet | jeudi 5 décembre 2019

L'employeur est en droit de déduire le repas mis à disposition du salarié

"Je travaille cinq heures par jour pour un hôtel qui fournit le repas du midi. Suis-je dans l’obligation de consommer cet avantage ?" Votre employeur est en droit de vous déduire de votre bulletin de paie la valeur de cet avantage en nature, soit 3,62 € par ... Juridique - repas | Pascale Carbillet | mardi 3 décembre 2019

Smic et réduction Fillon : quel mode de calcul retenir ?

Les deux formules de calcul de la réduction Fillon se font sur la base du taux horaire légal du smic, fixé à 9,88 € depuis le 1er janvier 2018. Exemple n° 1 : salarié travaillant 39 heures par semaine, soit 169 heures par mois. Il perçoit un salaire brut de 1 843,92 €. • Dans une entreprise ... Juridique | mercredi 27 novembre 2019

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CP et jours fériés : quels sont les droits sur tous les jours fériés ouvrés, garantis et non garantis ?

Prime macron : est-elle reconduite ?

Le transfert des licences va redevenir limité au département

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Comment bien utiliser les contrats à durée déterminée

Régime social et fiscal des indemnités de retraite

Les indemnités de départ à la retraite

Rémunérer son personnel au pourcentage service

Pas de période d'essai mais une période probatoire en cas de promotion

Registre du personnel : les obligations de l'employeur

Juridique : le récap du mois

Décès du père : à combien de jours a-t-on droit ?

La période d'essai pour un contrat à durée déterminée

La période d'essai pour un contrat à durée déterminée

Délai de prévenance en cas de faute grave : peut-on en être dispensé ?

Jours fériés travaillés pour un CDD d'un mois : comptent-ils double ?

La période d'essai pour un contrat à durée déterminée

Mutuelle : les salariés bénéficiant de la complémentaire santé sont-ils exemptés d'y adhérer ?

Décès d'un membre de la famille : est-on rémunéré pendant la semaine de l'enterrement à l'étranger ?

CDD saisonnier : peut-on renouveler le contrat dans l'attente d'un cuisinier ?

Salaire maintenu avec subrogation pendant un arrêt maladie : quelles sont les modalités ?

Les relevés de temps de travail doivent être signés par le salarié

L'employeur est en droit de déduire le repas mis à disposition du salarié

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