À la signature du contrat : les horaires ont changé, que faire ?
Il est vrai que dans la plupart des contrats de travail à temps plein, il est uniquement fait référence à une durée hebdomadaire ou mensuelle, sans aucune précision quant à la répartition des horaires.
Dans ce cas, la jurisprudence considère que si rien n'est précisé dans le contrat, ...
Juridique |
mercredi 7 octobre 2015