Questions - Réponses


securité

Bonjour, Notre assureur nous demande une certification Q18. Nous avons contacté l'APAVE qui nous fait une offre assez onéreuse : Vérification du maintien en état de conformité des installations électriques ERT (Q18 -Vérification au titre de la sauvegarde des biens (APSAD) RVRE ERP - Vérification Réglementaire - article GE10 règlement de sécurité VP Rapport Quadriennal - Fourniture du rapport complet ERT Vérification Périodique conduite comme une initiale). Notre électricien signe déjà tous les ans le cahier de sécurité. Doit on tout de même recourir à une prestation aussi complète? Cordialement Juridique | Emilie Arnol | mercredi 5 mars 2025

rupture de contrat dont l'échéance arrive après la date butoir de la période d'essai

Bonjour, J’ai embauché un cuisinier en CDI avec une période de trois mois renouvelable une fois, donc 6 mois Le terme de sa période d’essai de six mois est le 15 mars 2025 Aujourd’hui mardi 4 mars, nous sommes donc à 11 jours de l’échéance, il y a un désaccord toxique entre le CHEF et moi qui déborde malheureusement sur toute l’équipe et l’ensemble des clients… D’un côté je sais que je dois lui donner un mois de préavis afin que nous nous séparions, car il a + de 3 mois d’ancienneté, Et d’un autre côté, sa période d’essai se termine le 14 mars. Est-ce que je peux signifier au chef ma volonté de rompre la période d’essai, donc avec un mois de préavis selon la législation, ce qui fait que le terme de notre partenariat , son départ réel, sera donc le 5 avril 2025. Qu’est-ce qui se passe entre le 15 mars et le 5 avril ? Est-ce que ça pourrait être assimilé à un licenciement abusif et/ou sans motif valable ? Qu’est-ce que je peux faire ? Merci pour votre retour. Bien sincèrement Pascal BAILLY Juridique | Pascal BAILLY | mardi 4 mars 2025

STC payé 2 fois

Bonjour Madame Carbillet Suite à une erreur , nous avons versé 2 fois le dernier salaire STC d'une apprentie (1 fois par chèque et 1 fois par virement) lors de son départ en juillet 2024.Nous lui avons réclamé à plusieurs reprises, elle n'a jusqu'ici remboursé qu un acompte de 400€. Nous lui avons pourtant expliqué qu elle pouvait rembourser en petites mensualités. Mais rien depuis 3 mois .Quels sont mes moyens d'action ? merci Juridique | Anonyme | mardi 25 février 2025

Conserver sous vide

Monsieur Du Jaiflin, ou Madame Lebouquin, Ophélia me donne cette réponse contradictoire (3 jours ou en principe 21 jours ?) et de plus elle ne répond pas à l'ensemble de nos préoccupations. (Ophélia : "Les plats cuisinés qui restent après un service (refroidis en cellule), tout comme les préparations pour les jours suivants, peuvent être mis sous vide avec un délai n'excédant pas 3 jours. Chaque sachet doit être étiqueté avec la composition, la date de mise sous vide et la date limite de conservation, en principe 21 jours.") Nous avons bien lu les articles sur les machines sous-vide mais c'est incomplet, ou trop technique, pour nous. Je vous suis par avance reconnaissante pour votre réponse étayée, ou bien pour m'orienter vers la source d'informations ou l'organisme de contrôle qui fait référence et qui me renseignera de façon complète et conforme à la sécurité et l'hygiène. Notre situation et questions : Nous sommes hôteliers, mais aussi gérants du restaurant, de l'hôtel restaurant. Le restaurant est mené par le chef de cuisine. Nous envisageons l'achat d'une machine sous-vide, pour : - faciliter l'organisation du chef et du commis - améliorer leur confort / productivité / gérer les invendus - produire en avance des plats préparés pour les vendredis soirs (le commis est seul en cuisine le vendredi soir) Nous souhaitons des informations sur - Comment choisir une machine sous-vide, par rapport à notre taille (10 à 40 couverts/jour + 40 cvts si groupe), notre type de cuisine (des menus du jour frais tous les jours + la carte), etc. , les capacités de la machine : certains descriptifs comme votre article sur l'HR parlent en BARS, d'autres capacités de fournisseurs sont exprimés en m3/h. - quelles sont les durées de conservation pour nos plats du jour, une fois cuisinés ? et pour tous nos potentiels aliments et productions cuites ou prêtes à cuire. - cette question vaut pour notre organisation de la production qu'on peut faire par exemple au début du mois pour tous les vendredis à venir et prêt à réchauffer et envoyer par le commis seul : quelle durée de conservation (je ne trouve que la conservation des aliments crus, légumes lavés et blanchis, mais je ne trouve rien sur la conservation des plats cuisinés : un pot au feu maison, une blanquette de poissons maison ? des sauces, des veloutés de légumes, etc). si c'est 21 jours, ça veut dire qu'on peut organiser notre équipe pour produire pour 21 jours, tous les 21 jours. Mais si c'est 3 jours, une machine sous vide ne nous servira à rien, car on produit déjà tous les jours ou tous les 2 jours. l'idée n'est pas de mettre au congélateur, puisque les plats doivent être prêts à envoyer (donc sans perte de temps pour décongeler) - quelle est la réglementation liée aux machines sous-vide et à la conservation sous-vide. L'un de vos articles évoque la norme CE et un texte de loi. Mais une machine qui m'a été conseillée chez un fournisseur pro très connu (je ne vais pas citer au stade de mon information partielle), n'a pas la norme CE (ou je ne l'ai pas vue). Au-delà des réponses techniques, je suis en quête de retour d'expérience de restaurateurs qui utilisent la machine sous-vide de façon importante pour faire gagner du temps à leur équipe, et du choix au client. Mon chef sera ravi. Auriez-vous un contact à me donner pour mon chef ? ou la possibilité vous-même de m'appeler si c'est votre cas ? Avec mes remerciements anticipés, je vous souhaite un excellent samedi, Équipement | CS HDL | samedi 22 février 2025

Charges sociales et patronales sur pourboires 2025

Bonjour, Qu'en est-il des auto-entrepreneurs qui officient aux côtés des salariés dans divers restaurants ? Comment l'employeur va-t-il gérer les pourboires qui leur reviennent ? Pour le moment, le propriétaire récupère les pourboires encaissés par Tipsi et devrait les redistribuer à la fin du mois. Mais comment va-t-on procéder pour les auto-entrepreneurs ? Merci d'avance pour votre éclairage. Juridique | Agnès BOUROT | lundi 17 février 2025

Mode de calcul de rémunération et période de référence pour les Congés Payés pris par Anticipation

Bonjour Madame, Le calcul de mes congés payés n'est pas calculé avec la règle la plus avantageuse pour moi, depuis que la période de référence à pu se faire du 1er Juin au 31 Mai (j'ai été embauché un 1er Décembre). Alors j'ai interrogé mon Directeur, qui a relayé la question à son cabinet comptable. Voici un extrait de nos échanges qui ne manquera pas de vous surprendre, selon moi... Moi : "Est-ce à dire que les Congés Payés pris par Anticipation sont moins rémunérés que les congés payés ordinaires? Et si tel est le cas, pourquoi ce taux de 42,66€ se retrouve sur mon bulletin de salaire de Décembre 2024, alors même qu'il s'agit de Congés Payés Ordinaires et non pris par anticipation? Copie de la réponse du cabinet comptable : "Les congés payés pris par avance sont calculés sur la règle du maintien de salaire : 1109.28/26 jours, 42.66 euros par jour. Ils sont pris par anticipation donc automatiquement c’est la règle du maintien qui s’applique. Tandis que les congés déjà acquis de la période N-1 sont calculés avec la règle du plus avantageux : on compare la règle du maintien avec la règle des 10% de la période entière de CP acquis (mai 2022 à juin 2023 : moyenne des salaires des 12 mois de salaire brut incluant les heures sup, éventuelles primes…), et comme sur celle-ci, il a des heures complémentaires, elles sont prises en compte dans le calcul d’un jour de CP." Ma réponse : "D'accord j'ai une réponse sur le calcul des congés payés pris par anticipation, et je vous en remercie. Pour autant, pour le mois de décembre 2024, il s'agit nullement de congés payés pris par anticipation. Pourtant, ils ont fait appel au même taux que de congés payés pris par anticipation. Alors sur ce point, quelle sera leur réponse? Je trouve bizarre qu'ils aient écarté cet aspect de ma question." Copie de la réponse du cabinet comptable : "En janvier 2024 : les 3cp à 50.46 sont calculés au + avantageux et les 10 suivants au maintien car ce sont des CP pris par avance (CP par avance : en cours d’acquisition donc au maintien de la période 2023/2024) En janvier 2022 c’est le même principe : les CP en cours sont au + avantageux et les CP par avance au maintien. EN 2022/2023, Stéphane avait un cumul de salaire brut plus important ce qui lui a permis d’avoir des indemnités de congés payés plus élevées ; ce n’est pas le cas sur la période suivante (2023/2024) donc il repasse automatiquement sur du maintien." Je ne crois pas du tout, à la véracité des réponses du soit-disant cabinet comptable. Il y a de grossières erreurs : -Sur la période de référence évoquée, -Sur le fait qu'en 2022-2023 j'aurais touché plus qu'en 2023-2024. C'est tout le contraire puisque j'ai plus de mille euros supplémentaires sur la période 1er Juin - 31 Mai (pas de prime exceptionnelle à déduire, depuis mon embauche). -Ensuite, le cabinet divise par 26!?! Sauf erreur de ma part, c'est soit par 30 jours, soit par 25 jours ouvrés... Pourquoi 26? -Et enfin, 42,66€ ou 50,46€ sont les seuls et uniques montants utilisés pour la rémunération de tous mes congés payés figurant sur mes bulletins de salaire depuis 3 ans et 2 mois alors même que chaque année, le montant total des salaires bruts sur la période de référence 1er Juin - 31 Mai, diffère beaucoup... Pourriez-vous, s'il-vous-plait, me dire le vrai du faux? D'avance merci. Stéphane Juridique | Stephane Sanc | samedi 8 février 2025

Maitresse de maison dans une petite unité

Bonjour, Je suis la maitresse de maison dans une petite unité qui accueille 10 personnes, du public adulte. Nous préparons les repas. Nous respectons tous les règles d’hygiène que nous avons appris. En cuisine, nous portons la tenue appropriée. Une question venait à se poser. Nous utilisons des surchaussures pour accéder à la cuisine. Mais ces surchaussures nous les gardons pour aller dans les autres pièces de l’appartement. Est -il indispensable de mettre des surchaussures . Le sol de la cuisine est lavé au moins 3 fois par jour. Merci de m’aider sur cette question. Hygiène | Frederic LAMBERT | mercredi 5 février 2025

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