Pascale CARBILLET

Repas : peut-on donner des tickets restaurant et ne pas verser d'indemnités compensatrices ?

Si les salariés ne peuvent consommer leurs repas car ils ne sont pas mis à disposition en raison de la fermeture de la cantine aux horaires où ils peuvent être consommés par les salariés; l'employeur ne peut donc les déduire à la fin du bulletin de paie. Juridique | mercredi 12 février 2014

1er mai : s'il tombe pendant un jour de repos, doit-il être payé double ou être récupéré ?

Non il est perdu. Juridique | mardi 11 février 2014

Affichage capacité d'accueil dans un restaurant : existe-t-il un document type ? Si oui, où le trouver ?

Je n'avais jamais entendu parler de cette obligation d'afficher la capacité d'accueil d'un restaurant. Par conséquent, je n'ai pas connaissance d'un affichage officiel. Quant aux modalités de calcul de la capacité d'accueil : Il n?y a pas de normes de confort minima à respecter pour déterminer la ... Juridique | mardi 11 février 2014

CDD de 3 semaines : quelle est la durée de la période d'essai ?

CDD inférieur ou égal à 6 mois : la période d'essai se calcule à raison d'un jour par semaine. Votre période d'essai ne peut dépasser 3 jours. Juridique | mardi 11 février 2014

Établissement saisonnier : comment le devenir ?

Rien n'interdit d'embaucher un directeur d'hôtel avec un statut cadre pour un contrat à durée déterminée saisonnier. Mais un tel statut, cadre niveau V impose une rémunération minimum. Le terme de directeur n'implique pas l'attribution d'un CDI et peut donner lieu à la conclusion d'un CDD ... Juridique | mardi 11 février 2014

Refus d'exécuter une tâche (un bébé a vomi sur la table) : la serveuse en a-t-elle le droit ?

Le cas est limite. Cela dépend aussi de son comportement, elle peut donner effectivement le papier aux clients pour enlever le plus gros et ensuite nettoyer la table. Juridique | mardi 11 février 2014

Client non présenté : doit-on réclamer le no show HT ou le prix TTC ?

Sans réservation écrite de la part de votre client vous ne pouvez rien faire. Juridique | mardi 11 février 2014

Heures de nuit : ne doit-on pas être payé 12 h au lieu de 10 ?

Vous devez être payé pour toutes les heures de présence, soit 12 heures. Juridique | mardi 11 février 2014

Augmentation du SMIC : comment s'aligner en attendant la nouvelle grille ?

Non la revalorisation du taux horaire du Smic ne concerne que les salaires qui sont à ce niveau. Effectivement, un salarié payé légèrement au dessus du Smic et qui n'est pas augmenté va se retrouver à ce niveau. Quant aux salaires de branche, ils doivent être négociés par les partenaires sociaux. ... Juridique | mardi 11 février 2014

Augmentation du SMIC : comment s'aligner en attendant la nouvelle grille ?

Tout à fait. Juridique | lundi 10 février 2014

Calcul de la période de carence : peut-on s'arranger avec les congés payés ?

Pôle Emploi ne verse des indemnités qu'après un délai de carence. Ce délai prend en compte un délai de base, les jours de congés payés ainsi que le montant des indemnités. Ce délai correspond tout d'abord à un délai de base de sept jours appliqué systématiquement. A ce délai viennent s'ajouter les ... Juridique | lundi 10 février 2014

Augmentation du SMIC : comment s'aligner en attendant la nouvelle grille ?

J'ai du mal à comprendre vos propos. La revalorisation du taux horaire du Smic au 1er janvier 2014, n'est qu'une application des mécanismes légaux. dans la mesure où le salaire de base prévu par la grille de salaire Niveau I échelon 1 était inférieur à ce minimum légal, c'est ce dernier qu'il ... Juridique | lundi 10 février 2014

Avantages en nature repas : comment cela se passe-t-il lorsque le salarié prend ses repas chez lui ? Doit-on les lui supprimer ?

Vous bénéficiez effectivement d'un avantage en nature nourriture qui est calculée comme dans le secteur de la restauration. Juridique | lundi 10 février 2014

Syndicats patronaux : quels sont les principaux dans le secteur, et quelle est leur différence ?

Oui. Juridique | lundi 10 février 2014

Augmentation de salaire : doit-on faire un avenant ?

La plupart des logiciels de paie permet d'avoir un libellé augmentation a rajouter sur le bulletin de paie. Si vous n'avez pas cela n'est pas grave. Juridique | vendredi 7 février 2014

Le "Fait maison" : faut-il en faire une demande ?

Effectivement on peut considérer que 51% c'est un peu juste. En revanche, le référentiel interdit les plats tout préparé. Pour postuler au titre de Maître restaurateur - l'unique reconnaissance décernée par l'État dans le secteur - l'établissement doit proposer une cuisine authentique réalisée ... Juridique | vendredi 7 février 2014

Apprenti + démission en cas d'obtention de son diplôme : comment cela se passe-t-il s'il échoue à son examen ?

Il doit effectivement poursuivre on contrat jusqu'à la date initiale, puisqu'il ne peut plus bénéficier de la dérogation lui permettant de finir avant et qui était l'obtention de son diplôme. Juridique | vendredi 7 février 2014

Loi temps partiel : serait-elle repoussée à début juillet ?

C'est uniquement la durée minimale de travail de 24 heures qui va être suspendue. Suspension qui va jouer du 22 janvier au 30 juin 2014. les autres dispositions de la nouvelle réglementation sur le temps partie sont applicables à savoir : majoration à 10% et 25% des heures complémentaires, coupures ... Juridique | vendredi 7 février 2014

Avantages en nature repas : comment cela se passe-t-il lorsque le salarié prend ses repas chez lui ? Doit-on les lui supprimer ?

C'est juste une différence de terminologie. on parle d'avantage en nature nourriture quand l'employeur fournit le repas au salarié, c'est la raison pour laquelle il est ensuite déduit à la fin du bulletin de paie car il a été consommé. Mais si le salarié a droit à un repas et que l'employeur ne ... Juridique | vendredi 7 février 2014

Augmentation de salaire : doit-on faire un avenant ?

Vous n'avez pas d'obligation de faire un avenant en cas d'augmentation de salaire, la fiche de paie suffit mais il convient alors de la mentionner sur la première feuille de paie qui bénéficie de cette augmentation. Juridique | vendredi 7 février 2014

Logement des saisonniers : existe-t-il une réglementation ?

Dans quel département êtes vous situé ? En Isère ? Juridique | vendredi 7 février 2014

Fiche de poste : peut-on en demander une à chaque nouvelle tâche rajoutée ?

Il existe des fiches métiers, que vous pouvez retrouver sur notre site. mais ces fiches ne sont pas des fiches de postes proprement dites, car elles survolent les fonctions exercées par métier. En revanche, les fiches métiers que vous pouvez retrouver sur le site du Fafih (organisme paritaire de ... Juridique | vendredi 7 février 2014

Travail de 8 h à 20 h : à combien de repas a-t-on droit ?

Le personne doit avoir une pause de 20 mn au bout de 6 heures de travail. Juridique | vendredi 7 février 2014

Travail de 8 h à 20 h : à combien de repas a-t-on droit ?

Vous faites référence à l'article 21 de la convention collective des CHR, qui a été remplacé par l'article 3 et suivants de l'avenant n°2 du 5 février 2007. Si effectivement dans l'article 21 convention collective il était fait référence aux veilleurs de nuit qui pouvait avoir une durée ... Juridique | vendredi 7 février 2014

Pascale CARBILLET

Repas : peut-on donner des tickets restaurant et ne pas verser d'indemnités compensatrices ?

1er mai : s'il tombe pendant un jour de repos, doit-il être payé double ou être récupéré ?

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CDD de 3 semaines : quelle est la durée de la période d'essai ?

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Heures de nuit : ne doit-on pas être payé 12 h au lieu de 10 ?

Augmentation du SMIC : comment s'aligner en attendant la nouvelle grille ?

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Smic des apprentis 2014

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Fiche de poste : peut-on en demander une à chaque nouvelle tâche rajoutée ?

Travail de 8 h à 20 h : à combien de repas a-t-on droit ?

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