Questions - Réponses


Fiche de paramétrage DSN à jour de Klésia : comment établir la fiche de paie de juillet ?

Et alors du coup? J'ai reçu une fiche de paramétrage DSN à jour de Klésia contenant à la fois le forfait de 28 et ce nouveau pourcentage du PMSS. Comment je gère ma paie de juillet? Et le recouvrement par ce même organisme du fonds du dialogue social qui passe d'ailleurs de 0,016 à 0,05 quelqu'un peut il m'expliquer? C'est ce mois-ci qu'on bascule d'une recouvrement de l'URSSAF à celui de l'organisme complémentaire? Et comment s'explique cette augmentation si brusque? Juridique | Leam Wingaling | jeudi 4 août 2022

Coordonnées des services d'hygiène : où les trouver ?

bonjour, j'ai fais un essai dans une petite brasserie , ca n'a pas marché, j'ai pas encore la réponse définitive, essai de 2 jours sans contrat, ni payé pour l'instant, le problème dans cette brasserie c'est la serveuse qui y est du matin au soir qui fait le service avec un apprenti et une autre serveuse en formation, qui fait la cuisine pour les clients, elle n'a aucune règle d'hygiène, sur les deux jours d'essai j'ai trouvé un cheveu dans les frites, elle mélange les ingrédients (salades) avec ses mains pas lavées, elle va du bar à la cuisine et ainsi de suite ou fait un tour dans la chambre froide pour prendre d'autres ingrédients, elle coupe la viande sans mettre de gants, elle se lave les cheveux dans l'évier ou on lave la vaisselle, elle travaille en sandales pas de chaussures de sécurité c'est une personne qui passe sa vie au boulot, qui veut tout gérer alors qu'elle n'est que serveuse, elle ne laisse aucune autonomité à la personne qui est là pour cuisinier, faut toujours qu"'elle mette son grain de sel,c'est pénible Juridique | Martine Lainey | samedi 30 juillet 2022

Fermeture estivale en août : comment est considéré le 15 août ?

Bonjour, Lorsqu'un restaurant est fermé pour congé annuel au mois d'août (période de fermeture estivale indiquée sur les contrats de travail des salariés), le 15 août est-il déduit des congés payés ou considéré comme un jour férié et rémunéré ? Quid du 25 décembre et du 1er janvier, pendant lesquels le restaurant est fermé pendant une période de 10 jours tout les ans. Merci pour vos éclaircissements. Juridique | Halima | mardi 26 juillet 2022

Restaurant japonais : une centrale de recirculation pour cuisines ferait-elle l'affaire pour l'extraction ?

Bonjour Nous sommes un restaurant japonais et nous souhaitons nous développer sur Paris. Cependant avec les contraintes techniques des immeubles, les volontés des copropriétés et des bailleurs, les locaux commerciaux avec extraction se font rares et quand on en trouve il faut bien sûr respecter la règle des 8m d'un ouvrant. Un propriétaire d'immeuble nous a parlé de ce système: https://www.halton.com/fr/products/rah-centrale-de-recirculation-pour-cuisines-fr/ Qu'en pensez-vous? Est-ce fiable? Avec ce système, pouvons-nous nous passer de la gaine d'extraction en toiture? Sachant que nous sommes un restaurant de Ramens (bouillon chaud japonais avec des pâtes) avec un peu de friture à la carte. Merci pour votre réponse Équipement | Sandrine | mardi 26 juillet 2022

Permis d'exploitation : quelques renseignements en plus

Bonjour, pour compléter votre article sur le permis d'exploitation, il est essentiel de préciser : 1) que l'organisme qui anime la formation doit être agréé par le ministère de l'intérieur ou, désormais par la préfecture 2) que la formation doit être co-animée par 1 professionnel CHR + 1 titulaire de master 2 en droit (juriste, avocat) sur la totalité de la formation Cette obligation pèse sur tous les organismes et nombreux sont les organismes qui ne respectent pas cette obligation. 3) que la formation peut être animée en présentiel ou à distance, uniquement en visioconférence et non pas en E-Learning Formation - Juridique | Laurent | jeudi 21 juillet 2022

Documents demandés par l'employeur : quels sont ceux vraiment nécessaires ?

bonjour, je fais depuis 3 ans des remplacements dans des Ehpads, j'ai postulé pour un remplacement pour un Ehpad pour 3 semaines en août, et on me demande une liste de documents - carte d'identité ok - photo ok - copie des diplômes ok - copie des certificats de travails des employeurs, ( en intérim pour des missions de 1 OU 2 jours j'ai ai beaucoup, faut il tout donner ? ° - rib, carte de sécurité sociale, ok - copie de la carte d'inscription de pole emploi, (suis retraitée, je touche rien de pole emploi) - casier judicaire ??? - carnets de vaccinations ??? j'ai plus de carnet depuis longtemps, - copie permis de conduire, est ce utile, - notification MDPH de reconnaissance travailleur handicapé, j'en ai pas est ce utile qu'un employeur me demande tout ca, depuis 3 ans que je fais des remplacements en EHPAD, clinique autre, on m'a jamais demandé tout ca merci Juridique | Martine Lainey | lundi 11 juillet 2022

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