que ceux qui n'ontrien à dire...
Mon message ne comporte aucune question (pour l'instant) ni aucun cas à soumettre.
J'ai vécu avec Agnés, Sirius, PLM, et autres Albert (sans oublier notre ami de la cfdt) la construction de mon entreprise, et je les en remercie.
De Métropole (c'est à dire la France), j'avais le fantasme dans ma tête -endroit tout indiqué- de m'établir à la Réunion.
Cela est chose faite et JAZZ OI -jazz océan indien- est créée.
Ex patron d'industrie, ex conseiller prudhomme, je me suis peu à peu passionné par votre métier et qui par vos écrits, témoignages et réactions, m'ont progressivement fait prendre conscience de la rigueur et de l'exigence que celui-ci requiert.
...
Içi, à la Réunion, embaucher 'au black' est chose commune. En fait, les affaires changent de main constamment, les fournisseurs sont plantés, et les salariés sont parfois payés intégralement.
Au risque de passer pour un martien, je refuse ce genre de procédé et donc :
a) TOUS salariés embauchés même pour une heure de ménage sera déclaré par une DUE
b) chaque salarié profitera d'un CNE, contrat nouvel embauche (sur lequel les prudhomes ont m ssion de respecter l'esprit)
c) je tiens à ce que ma nouvelle entreprise ait une mission de formation, d'éducation et de construction morales.
Je vous remercie toutes et tous de vos diiférents points de vue et mon plus grand plaisir (fantasme !!!!) serait d'avoir pu développer une polémique.
Claude
Gérant du futur plus grand club dce jazz de l'océan indien
Équipement |
esteou |
jeudi 25 janvier 2007
Télécharger l'application LHR-Emploi
