Questions - Réponses


Bar avec Licence IV : peut-on 'déplacer' la licence pour une salle louée ?

Bonjour, Nous possedons un bar avec une licence 4. Un partenaire organisateur d'évenement nous propose de participer à une soirée dansante et de nous confier la vente des boissons (dont boissons alcoolisées). Cette soirée se déroulerait dans une salle louée par un casino à notre partenaire. Avons nous le droit de vendre de l'alcool hors de notre établissement ? Est-ce que notre licence 4 est 'déplacable' pour une soirée ? D'avance merci pour vos réponses Juridique | karin | dimanche 2 mai 2010

La consommation alimentaire hors domicile : cette mutation va inéluctablement déboucher sur un nouveau modèle

La consommation alimentaire hors domicile en France prend un virage historique. Plusieurs phénomènes simultanés font que cette mutation s’éternise, qu’elle est profonde et qu’elle va inéluctablement déboucher sur un nouveau modèle. Aussi bien côté demande où les attentes, les comportements et les motivations sont en plein bouleversement, que du côté de l’offre où les acteurs, les produits ou les façons de vendre innovent tous azimuts. Le nouveau consommateur est à la recherche d’une équation à priori 'impossible', mais dont il faudra trouver les moyens de résoudre sous peine de ne plus être dans la course : + vite, - cher, + qualitatif, - structuré, + généreux Ce qui devrait changer demain… -La montée progressive de l’intérêt pour la rareté par le consommateur, -Le retour annoncé des saveurs et du goût, -Le consommateur souhaitera trouver ou retrouver un sens à ce qu’il consomme, -Un plus grand respect des saisons au niveau des produits proposés, -Une plus grande liberté de choix et de structure de son repas, -Le développement de la vente à emporter à partir de la restauration traditionnelle servie a table, -Une nouvelle approche de la communication avec les clients. Plus concrètement ce qui a beaucoup de chance de monter demain… -La cuisine vapeur ou les autres formes de cuisson saines -La consommation de légumes -Le choix -L’équilibre -Le plaisir -Les fruits -Le retour de la gamelle -Apprendre ou réapprendre à cuisiner simplement -Avoir des réductions ou des avantages immédiats le retour de l’émotion dans l'assiette -Plus d’information sur les produits Et bien plus encore en direction d'un client qui souhaite trouver ou retrouver une réelle valeur ajoutée au restaurant. Gestion - Marketing | Bernard Boutboul | samedi 1 mai 2010

Baisse TVA : il faudrait imposer une formation minimum et un diplôme autorisant l'ouverture et l'exploitation d'un restaurant

Je regrette la mesure mis en place par les dirigeant syndicaux hormis le principal ( umih) concernant la prime tva. Personnellement nous n'avions pas attendu cet accord pour mettre en place une prime (d'un montant identique) pour le personnel terminant la saison. Nous allons être à l'avenir plus prudent sur les offres de primes et salaires. Le premier avantage de la baisse de la tva a été la non augmentation du prix des plats alors que nos fournisseurs appliquent chaque année une augmentation non négligeable sur tous leurs produits. laissez nous gérer les augmentations de salaires et les octrois de primes ou non. Messieurs les dirigeants syndicalistes patronaux, je vous invite à) réfléchir sur la protection de notre profession à l'instar des boulangers et coiffeurs. En effet que soit mis en place les mêmes dispositions à notre profession en imposant une formation minimum et un diplôme autorisant l'ouverture et l'exploitation d'un restaurant.C'est la seule méthode de préserver notre métier Juridique | Grandreboussier | vendredi 30 avril 2010

Faux contrats : quelle est la validité et la valeur des contrats établis ?

il ya 5 mois j'avais exposé un débat sur des choses étranges se passant dans l'entreprise ou je travail. A l'heure actuelle, il a été certifié après enquête officielle mais assez compliquée que l'entité supposée employer les salariés de l'entreprise n'était pas le véritable employeur de ces employés (montage complexe dont je ne donnerai pas ici les précisions). Quelle serait pour vous alors la validité et la valeur des contrats de travails établis puisque ceux-ci ont été démontrés comme 'faussés' d'entrée ? et que peuvent espérer les salariés ? Juridique | rosa | mercredi 28 avril 2010

Travail des jeunes dans la restauration : où trouver la réglementation ?

Bonjour, Auriez-vous des fiches concernant la réglementation du temps de travail des jeunes dans l’Hôtellerie-Restauration ? Un jeune de 17 ans peut-il faire 39 heures par semaine ? Existe-t-il une formulation type à insérer dans le contrat de travail d’un jeune qui va devenir majeur pendant la durée de son CDD de façon à bien mettre en évidence qu’il sera soumis aux mêmes dispositions légales de règlement du droit travail qu’un autre adulte ? Merci d’avance de vos réponses, Cordialement. Juridique | Sol | mercredi 28 avril 2010

Coffres dans les chambres : doit-on prévenie l'assurance ?

nous comptons mettre des coffres dans nos chambres . au niveau de notre assurance,doit on la prevenir que nous disposons desormais de coffres pour nos clients ? et aussi comment prevenir de notre confiance envers nos clients si ceux ci savent que nous avons une clé d'ouverture 'au cas où' ? en gros si le client vient nous dire qu'il y avait X valeur dans le coffre et qu'il sait que nous avons une clé de secours et qu'elle peut effectivement etre utilisée en son abscence pour ouvrir le coffre.... je suis tordu certes ,mais prevenir ,plutot que guerir... Merci de partager vos experiences Henri Équipement | Henri | mardi 27 avril 2010

Obtenir un titre : que faire lorsque, de retour au travail, ce poste n'est pas exercé ?

je viens d'avoir mon titre de GH à afpa créteil,aprés mon retour chez moi mon ex employeur qui m'avait promis un poste d'aide gouvernante,pour commencer. aujourd'hui me prend comme femme de chambre extra et je peux remplacé la GG que le week end j'ai fais cette formation pour valider mon nivau d'étude et pour ne plus faire le travail de femme de chambre, aujourd'hui je suis perdue je ne trouve pas ma place que me conseillez vous merci de votre réponse Gestion - Marketing - Service d'étage | rhym | mardi 27 avril 2010

Mineur devenant majeur pendant la saison d'été : comment établir son contrat ?

Bonjour, Je souhaiterai embaucher un jeune étudiant durant l'été 2010 (juillet et août) en tant que serveur dans mon restaurant. Ce jeune aura 18 ans le 03/08/2010. Aussi, je voudrais savoir comment rédiger son contrat. Je sais qu'en-dessous de 18 ans, il ne peut pas faire plus de 35 heures par semaine. Mais dès qu'il aura ses 18 ans, puis-je faire un avenant au contrat en précisant qu'il passera à 39 heures par semaine ou puis-je l'indiquer dans le contrat initial? Merci d'avance pour vos réponses. Juridique | sl | lundi 26 avril 2010

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